Прагнення зробити кар`єру, домогтися особистого успіху

Поширена думка говорить: після тридцяти складатися ся в професійному плані практично неможливо. Однак факти говорять про обрат ном: 30-35 років - дуже важливий період для кар`єри.

У 30 років, незалежно від того, досягли ви серйозних кар`єрних висот або тільки почали працювати, вийшовши з декрету, варто підвести проміжний ний підсумок і подумати: а куди рухатися далі? Ось тут-то і пригождается прагнення зробити кар`єру, домогтися особистого успіху. А зробити це, повірте, ніколи не пізно ...

Сценарій кар`єри «до 30» здається заздалегідь відомим. Зазвичай близько 22 років ми отримуємо диплом.

Попрацювавши два-три роки, часто розуміємо, що одного вищої освіти недостатньо. Приплюсуємо до цього час на особисте життя, заміжжя і народження дітей, і вийде, що якраз до 30-35 років ми можемо претендувати на «шоколадне» місце з високим окладом.

Це і називається «вертикальний ріст» ...

Все вище і вище ...

Тетяна, закінчивши інститут, пішла працювати кур`єром в великий банк. Здавалося б, посада не обіцяла їй кар`єрного росту, однак уже через три місяці Тетяна піднялася до секретаря, потім стала асистентом керівника, через чотири роки - заступником директора, а через десять років очолила департамент розвитку.

Йти «на зліт», втім, зовсім не обов`язково в юному віці. Зараз нікого не здивуєш тим, що в 30 років кар`єра, особливо у жінок, тільки починається.

Євгенія вийшла заміж в 19 років, на другому курсі економічного факультету МДУ, і перші 7 років сімейного життя займалася дітьми, паралельно підробляючи на випадкових роботах. Коли обидві дитини пішли в школу, прийшов час проаналізувати свій досвід. «У моєму резюме не було нічого конкретного - набір випадкових робіт.

Але, поміркувавши, я зрозуміла, що найкраще мені вдавалися справи, пов`язані з управлінням людьми, - розповідає Євгенія. - Я отримала другу вищу освіту і в 29 років влаштувалася на свою першу роботу за обраною спеціальністю. Зараз мені 32 роки, я вже закріпилася в компанії, і керівництво бачить в мені великий потенціал управлінця ».

«Я можу згадати сотні подібних історій, - говорить фахівець з кадрових питань Олена Саліна. - Важливо, що саме в цьому віці жінки, як правило, досягають розквіту в особистому розвитку, усвідомлюють свої достоїнства, визначають мету і здійснюють набагато менше помилок на шляху її досягнення. Саме тоді їм легше домогтися особистого успіху ».

Не змінюючи місця

Далеко не всі хочуть бути президентами - це факт. Що якщо вам подобається ваша робота і ви не проміняли б її ні на яку керівну посаду?

Щоб згодом вам не стало нудно, регулярно цікавтеся новими курсами і тренінгами по вашій тематиці, розширюйте коло ваших обов`язків, словом, ростіть «горизонтально». Піднявши свої знання і навички на найвищий рівень, ви станете незамінним співробітником, роботодавці вишикуються в чергу, і ви зможете самі диктувати свої умови компанії, а не навпаки. «Співробітниці з великим досвідом завжди цінуються вище новачків, навіть якщо їх обов`язки не передбачають вирішення складних завдань, - каже Олена Саліна. - Роботодавця можна зрозуміти: у молодих ще не сформовані так звані професійні навички.

Вони неминуче будуть вчитися на помилках, які нерідко завдають втрати компанії. До того ж в юному віці (в 20-26 років) особисті проблеми цікавлять людини набагато більше, ніж робочий процес.

Співробітниці 29-35 років, навпаки, надійні, налаштовані на кар`єру і прагнуть добре заробляти, щоб підтримати сім`ю, як правило, вже сформовану ».

Аліна, редактор великого тижневика, в свої 34 роки впевнена, що не хоче міняти свою роботу: «Мій шеф двічі пропонував рекомендувати мою кандидатуру на посаду головного редактора нового видання, але я відмовилася. Мені подобається писати, і я не хочу звалювати на себе додаткові обов`язки ...

Це ж нудно! »Аліна користується всіма перевагами справжнього майстра своєї справи: її відправляють на тренінги за кордон, регулярно підвищують оклад і розмір премій. «Якщо я і поміняю що-небудь, то це буде тематика видання, а не посада», - каже Аліна.

Почати з нуля!

Золоте правило говорить: щоб зробити кар`єру, потрібно повірити в себе. І не важливо, скільки вам років. Не потрібно боятися нової професії, навіть якщо попереднє місце роботи ніяк не було пов`язано з тим, що ви вирішили зайнятися тепер.

Соціологи вважають: в сучасних умовах люди повинні бути готові до п`яти-шести великих змін в кар`єрі протягом життя. «Швидкість змін зовнішнього середовища за останні 15 років збільшилася в кілька разів, точно так же розширилися і наші уявлення про можливості самореалізації, - пояснює фахівець з кадрових питань Олена Саліна. - Сьогодні на запитання «На кого ти працюєш?» Людина все частіше відповідає: «На себе». Він підбирає місце роботи в залежності від особистих обставин і сучасної економічної ситуації і заздалегідь знає, що ця робота не на все життя ».

Прикладом для натхнення може служити історія Ольги Лахтін, яка не побоялася в 35 років кардинально змінити професію: «Я завжди хотіла стати психологом, але в ті роки, коли я вперше вступала до вузу, психологія в Росії не користувалася попитом, і батьки відмовили мене від необдуманого кроку. Я закінчила Академію ім.

Плеханова і багато років працювала фінансовим аналітиком, одночасно вивчаючи психологічні праці. У 35, продовжуючи працювати, я вступила до Інституту психології РАН.

Уже три роки я - психолог в центрі соціально-психологічної адаптації та розвитку підлітків «Перехрестя». Я працюю з хлопцями, консультую сім`ї, що потрапили в кризову ситуацію, веду профілактичну роботу в школах, проводжу індивідуальні заняття, словом, роблю те, що завжди мріяла займатися ».

Звичайно, повна зміна сфери діяльності - це дієвий, але досить радикальні заходи задля для подальшого розвитку. У багатьох галузях можна успішно змінити спеціальність, залишаючись в структурі тієї компанії, де вас вже добре знають.

Головне - не поспішати!

Пам`ятаєте, у фільмі «Москва сльозам не вірить» героїня Віри Алентової говорила: «У сорок років життя тільки починається - тепер я це точно знаю!» Перекладаючи це на мову кар`єри, можна з упевненістю стверджувати: в тридцять ми тільки закладаємо фундамент справжнього успіху. Не намагайтеся бігти попереду паровоза, працюючи по 24 години на добу.

За прагненням зробити кар`єру, домогтися особистого успіху важливо не упустити саме життя. Зрештою, ми віддаємо роботі більшу частину нашого життя, і вона повинна приносити не тільки гроші, але і моральне задоволення.

Не бійтеся змінювати професійну орієнтацію відповідно до власних прагнень і бажань. Навіть якщо ви втратите вже напрацьоване, натомість отримаєте набагато більше - насолода роботою.