Повне задоволення від улюбленої роботи

За статистикою, половина мешканок Європи цілком задоволена своєю роботою. Але при цьому тільки 1/3 з цих 50% продовжили б нею займатися, якби у них була свобода вибору, тобто перед ними не стояла життєва необхідність заробляти гроші.

А адже робота взагалі, і хороша зокрема, крім зарплати дає відмінні бонуси - користуйтеся, адже повне задоволення від улюбленої роботи буває лише раз у житті!

Як складаються ваші стосунки з роботою? Які почуття ви відчуваєте, вирушаючи щоранку на службу? Як не сумно, але в самовідданої любові до роботи визнаються одиниці, куди частіше вона викликає бурю негативних емоцій і переживань.

У нас справи йдуть гірше, ніж в Європі: за даними статистики, лише кожна українка почувається на роботі впевнено і психологічно комфортно. А решта налаштовані не так оптимістично.

Спробуємо правити ситуацію і отримати від роботи максимальну користь.

8 годин успіху в житті працюючої жінки

Навіть якщо домогосподарка цілий день годинами базікає по телефону з мамою і регулярно бачиться з ті приятельками, вона все одно обмежена в спілкуванні. Життя її протікає у вузькому колі осіб і тем.

Працююча жінка підтримує безліч різнопланових відносин, її контакти ширше, особливо якщо вона займається інтелектуальною працею. Інформативне спілкування сприяє обізнаності в самих різних питаннях (де можна купити дитині хороші іграшки подешевше, в якому турецькому готелі краще зупинитися), людські ж контакти дозволяють ділитися враженнями, хвалитися, виливати душу, жартувати.

Психологічно робота, що не припускає подібних форм комунікації, сприймається більшістю набагато важче.

зв`язки

Знайомства з фахівцями в різних областях - велике придбання, яке є повним задоволенням від улюбленої роботи. Встановивши хороші відносини з колегами, можна і через них виходити на потрібних людей.

Буде до кого звернутися в разі чого (наприклад, за юридичною допомогою або з приводу працевлаштування). А дружні зв`язки ?! Згідно з дослідженнями, після 25-30 років нові подруги "заводяться" взагалі рідко, але якщо з`являються, то завдяки робочим контактам.

Флірт. Помірна частка флірту дозволяє представницям слабкої статі відчути себе більш привабливими і щасливими. Будинки багато з нас відчувають себе лише матерями, дружинами і тільки на роботі - жінками!

Це важливо для самовідчуття, настрої і життєвої активності. Елементи флірту в спілкуванні співробітників сприяють успішному корпоративному взаємодії.

Зрозуміло, якщо це ні до чого не зобов`язує "гра в любов", а не внутріофісну битва за партнерів на повному серйозі. Кохання. А іноді флірт переходить в справжнє почуття.

За статистикою, 4 сім`ї з 10 створюються саме таким чином. Не будемо лукавити, багато дівчат спеціально шукають роботу в компаніях, де співробітники в основному чоловіки.

До речі, колегіальні шлюби, згідно зі статистикою, в цілому більш міцні, ніж інші. Самовираження. Самовиражатися можна і вдома: голосно співати у ванній або складати 1001-й рецепт начинки для кулеб`яки, але, по-перше, масштаб не той, а по-друге, багатьом для реалізації потрібен поштовх, стимул.

Необхідність виконати роботу добре змушує нас включати кмітливість, щось винаходити. Простір для самовираження надають творчі професії, а й на офісної або технологічної роботі можна себе проявити.

І зробити це вигідніше і простіше, ніж на кухні за рахунок "світових" борщів або "творчо" розписаної табуретки. Втім, нам важливо реалізовуватися і на примітивному демонстративному рівні: показати свій характер, зовнішні дані, достаток ...

Хіба ви не зустрічали представниць прекрасної статі, які ходять на роботу не стільки заради зарплати (і вже зовсім не заради справи!), А для того, щоб похвалитися обновками, зачісками, чоловіками? Для них робота втрачає будь-яку цінність, якщо, вирушаючи на неї, не має сенсу фарбуватися і вбиратися.

Втім, бажання "себе показати" - нормальне явище, властиве і тим, хто націлений на кар`єру. Вас настільки не тягне на роботу, що навіть ліньки підфарбувати очі і зробити елементарну укладання?

Це серйозний симптом. Значить, підсвідомо ви розумієте, що перспектив для самовираження у вас в цій фірмі немає ніяких і повного задоволення від улюбленої роботи теж немає.

Треба міняти роботу!

Додаткова освіта

Залученість в виробничий процес просто зобов`язує вникати в самі різні питання, бути в темі, а спілкування з компетентними людьми, закріплює ці знання. Тобто робота сама по собі розширює ваші горизонти, не залежно від того, кухар ви, лікар, бухгалтер або телеведуча.

А якщо фірма ще й надає можливість пройти курси підвищення кваліфікації, тренінги особистісного росту, то можна безкоштовно і без відриву від виробництва підняти свій професійний рівень.

додаткові свята

У працюючої жінки вони множаться як мінімум на 2. Всі червоні дні календаря вона відзначає і в колі сім`ї, і на роботі. Плюс дні народження колег і рідної фірми.

Для любительок розваг такий "професійний бонус" надзвичайно важливий і може навіть мати вирішальне значення при виборі місця роботи.

Обережно, злий кар`єра! Або дауншифтинг нам допоможе

Ви впевнені, що "робота = кар`єра" і тільки підвищення на посаді забезпечує справжнє задоволення від трудової діяльності? Немає більш небезпечного омани!

Прагнення піднятися на чергову сходинку кар`єрних сходів, тільки тому, що "так прийнято", загрожує трудоголізмом, постійними стресами, конфліктами, занедбаної особистим життям, і як результат, неврозом і відчуттям безглуздості власного "бігу в колесі". Не випадково на Заході набирає силу рух дауншифтерів-людей, свідомо "гальмують" свою кар`єру.

Вони переходять з високооплачуваною, але пов`язаної з надмірними навантаженнями і віднімає весь вільний час роботи на більш спокійну, хоча і не настільки добре оплачувану. Саме слово "дауншифтинг" запозичене з лексикону автомобілістів - так називається перемикання коробки передач на меншу швидкість.

Але не випадково прислів`я стверджує: "Тихіше їдеш - далі будеш".

При неспішному і, головне, "несоревновательном" ритмі роботи досягнеш більшого, ніж нова машина і персональний кабінет, а саме - знайдеш гармонію з собою і навколишнім світом. Якщо ви не можете зрозуміти, як саме для вас співвідносяться поняття "робота" і "кар`єра", визначитися допоможе мотивація.

Важливо розібратися, що саме вас спонукає до праці. Як стверджують HR-фахівці, існує всього чотири види самомотивації працівників. Отже, якщо вас змушує працювати ...

Страх. Побоювання штрафних санкцій, наганяй від шефа, а то і зовсім звільнення - потужна мотивація, особливо під час кризи. Але якщо видавати "на гора" якісний продукт вас може змусити тільки страх за робоче місце, варто всерйоз задуматися, у чому причина такого ставлення до роботи.

Може, вам не вистачає професіоналізму? Чи не до душі саме ця область діяльності? Або вас просто ... лінь здолала?

Рішення: розбираємося в собі, усуваємо причину страху від повного задоволення від улюбленої роботи. Працювати, як вчить нас народна мудрість, потрібно не "за страх", а "за совість".

Низький професійний рівень? Відправляйтеся на курси перепідготовки! Не подобається вид діяльності? Але ж ніхто і не змушує вас бути "пристрасно закоханої" в роботу - просто виконуйте її якісно і в строк.

Ну а лінь - поганий життєвий супутник, позбавлятися від неї вам доведеться рано чи пізно, так що можна починати хоч сьогодні. Усунувши причини страху, ви виявите більш продуктивну мотивацію до праці.

Процес. Саме цей мотив змушує журналіста невтомно шліфувати статтю, а перукаря натхненно чаклувати над зачіскою. І найвища нагорода для таких фахівців - захоплені відгуки читачів або щира подяка щасливою клієнтки.

При цьому слова "старший" або "головний" перед назвою посади їх абсолютно не хвилюють - куди важливіше для них слово "кращий".

Рішення: уникаємо адміністративних посад, підвищуємо професіоналізм. Схоже, ви - потенційний дауншифтери. Але якщо радикально міняти стиль життя ви не готові, спробуйте "знизити обороти" на своєму робочому місці.

Наприклад, попросіть автономний ділянку роботи - щоб не нести тягар відповідальності за інших. Вільний графік або робота на півставки теж підійдуть: задоволення від можливості розпоряджатися своїм часом компенсує втрати в зарплаті.

Результат. Працівники, орієнтовані на кінцевий (і неодмінно відмінний!) Результат, - мрія будь-якого роботодавця. Якщо при думці про те, що придумане вами нововведення дозволить підвищити рівень продажів на 1,5%, вас охоплює азарт, значить, ви ставитеся саме до цієї групи.

Рішення: шукаємо роботу, де винагорода прямо залежить від результату. Ваше ідеальне робоче місце - це ... відсутність цього самого "місця" і чітких годин "відсидки" в офісі. "Бачу ціль не бачу перешкод!" - явно ваш девіз.

Якщо ви готові щомісяця забезпечувати певні результати, роботодавець з радістю піде вам назустріч у всьому, що стосується режиму праці.

Влада. Якщо ваша мрія - окремий кабінет з пальмою, персональний водій зі службовим авто і секретар з кавою-чаєм, то, зрозуміло, кар`єрний ріст для вас - невід`ємний атрибут "професійного щастя".

І дауншифтинг вам точно протипоказаний. Рішення: проводимо ревізію власних життєвих цінностей. Якщо всі ваші емоції - і позитивні, і негативні - пов`язані в основному з роботою, прийшла пора серйозно задуматися: а чи не занадто багато часу у вашому житті вона займає?

Може, ви відчуваєте дефіцит любові і поваги у власній родині і намагаєтеся "добрати" їх на робочому місці? Якщо ви приділите близьким стільки ж часу, скільки ви приділяєте спробам здолати чергову сходинку кар`єрних сходів, повагу і любов рідних людей вам гарантовані.