Як розповісти начальству про свою вагітність?

І ось вони - дві заповітні смужки на тесті! Вас переповнює радість і щастя, і хочеться поділитися цим з усім світом.

Але після емоційного сплеску виникають природні запитання: як же далі буде складатися ваше життя, як сімейна, так і кар`єрна? Дуже багато жінок шукають відповідь, як правильно вибрати момент, щоб повідомити начальству і колегам про свою вагітність.

Я хочу дати декілька порад майбутнім матусям.Ваші відносини з керівництвомДуже багато залежить від того, які стосунки у вас склалися з вашим босом.

Якщо відносини прекрасні, то є сенс повідомити радісну для вас новина раніше. Це буде характеризувати вас як відповідального співробітника, серйозно ставиться до всіх справ.

У керівництва буде час своєчасно знайти вам на заміну нового співробітника, а ви встигнете передати всі необхідні справи. До всього іншого, в такій ситуації, можливо, вам буде надано більшу увагу і розуміння з боку начальства: можна буде відлучатися з роботи для походів до лікаря або завчасно йти додому, якщо вам раптом стало недобре, що не вигадуючи «лівих» причин, адже ви вагітні, вам можна.

До того ж, якщо у вас непогані стосунки з керівництвом, то сказати йому про те, що ви чекаєте малюка, буде набагато простіше чисто псіхологіческі.Еслі ж у вас не найтепліші стосунки з керівником або якщо є небезпека, що на вас почнуться «гоніння », краще, як то кажуть,« відсидітися в кущах », і повідомити новину про свою вагітність пізніше. Або не повідомляти зовсім до появи явних ознак - коли приховувати вже що-небудь буде бессмисленно.Но все ж є якесь негласне правило (або для особливо забобонних - прикмета), що в незалежності від відносин з начальством, повідомляти про своє новому положенні на роботі не слід раніше 12 тижнів.

Це найнебезпечніший період вагітності, протягом якого нерідкі випадки викидня. Втім, вирішувати, природно, тільки вам.Ставлення керівництва до вагітнихНерідкі випадки, коли керівник компанії дуже негативно ставиться до того, що його співробітниці вагітніють.

З одного боку, таких начальників можна зрозуміти, кому ж сподобається, коли хороший співробітник змушений перервати свою трудову діяльність на досить тривалий період. Але з іншого боку, вагітність - природний стан жінки, і приймаючи на роботу дівчину дітородного віку, керівник повинен віддавати собі звіт в тому, що вона в один прекрасний момент може піти в декретну відпустку.

У будь-якому випадку, вам необхідно поспостерігати за вашим начальником, як він ставиться до інших вагітним жінкам на вашій роботі. Якщо керівник адекватний і не влаштовує вагітним «темну» або ставиться якось негативно, то сміливо можете повідомляти йому про своє зміненому положенні.

Спочатку - босові, потім - колегамВсе ж краще повідомити про свою вагітність спочатку безпосередньо керівництву, а потім вже можна обговорювати цю новину з іншим колективом. В іншому випадку, це може бути сприйнято як недовіра і неповагу до начальства.

В якій же формі повідомити новину?Перед відвідуванням кабінету начальника варто ретельно продумати розмову.

Можна навіть розписати для себе пункти діалогу на папері. Обов`язково скажіть, що ви цінуєте свою роботу, вам подобається ваша посада, і ви б хотіли продовжити працювати і до відходу в декрет і після народження малюка через якийсь час.

Не забудьте обумовити графік вашої роботи, адже за законом, вагітним протипоказаний важка фізична праця, робота в нічний час і у вихідні, а також відрядження. Краще відразу заздалегідь домовитися про те, скільки часу ви збираєтеся пробути в декретній відпустці.

Адже керівник повинен знати, на скільки місяців або років наймати вам заміну, або може не наймати зовсім, якщо термін вашого декрету буде нетривалим.Вибір підходящого моментуНе варто повідомляти новина про вагітність тоді, коли у начальства аврал, перевірка або звітність.

Краще дочекатися більш сприятливого моменту. Коли людина спокійна і в хорошому настрої ця новина буде сприйнято позитивніше і позитивно.

Якщо тільки, звичайно, начальник не працює щохвилини в режимі дедлайна.Самое головне - перед розмовою з керівником налаштуйтеся на позитивний лад і не переживайте, звільнити вас все одно не можуть, так як закон на вашому боці.