Як вести себе на роботі, щоб тебе поважали

Коли ми приходимо в новий колектив, то дуже хочемо того, щоб нас поважали на роботі. Але, як правильно себе вести, щоб поважали ті, з ким нам доводиться бачитися щодня.

Як поводитися на роботі, щоб розташувати колектив? Насправді, поведінка на роботі, мало відрізняється від того, як ми вели себе в школі та університеті.

Ми дорослішаємо, але, основні правила поведінки, які викликають повагу або неповагу, все одно залишаються такими ж. Тому, замислюючись над тим, як вести себе на роботі, щоб тебе поважали, згадайте свої помилки і постарайтеся їх не повторювати.

І все ж, як повестися на роботі, щоб тебе поважали? Давайте розробимо кілька простих правил, щоб ви могли користуватися ними, приходячи на своє робоче місце.

На роботі, як і в школі, потрібно заслужити до себе повагу, але, при цьому, не виділятися з колективу настільки, що це буде дратувати і дратувати інших людей.

Найбільше, люди не люблять, коли хтось занадто виділяється розумом та ерудицією. В цьому випадку, їм здається, що людина намагається здатися набагато краще, ніж інші, вислужиться перед начальником, принижуючи їх у його очах.

Тому, навіть якщо ви дуже багато знаєте, не потрібно постійно випинати свій розум. Ніхто не говорить, що його не варто пускати в справу. Виконуючи якісь проекти і завдання, спокійно можете включати свої знання на повну котушку.

Таким чином, ви досягнете того, щоб вас поважали керівники, за вміння виконувати складні завдання. Але, в такому разі, як же зробити так, щоб співробітники за ці якості теж поважали, а не ненавиділи і заздрили.

Відповідь проста - завжди намагайтеся допомогти, чим зможете. Не потрібно постійно розповідати про те, що вас знову похвалив начальник або ж ви знову домоглися надбавки, тому що є дуже розумним.

Краще, намагайтеся допомагати тим, кому складно щось виконати. Звичайно ж, ніколи не варто робити це на шкоду або ж звалювати на себе чужу роботу.

Але, якщо вас просять дати раду або ви самі бачите, що людина в цьому має потребу, ніколи йому не відмовляйте.

Допомагайте, всім, чим можете. Таких людей люблять і поважають. Співробітники розуміють, що він хоч і на хорошому рахунку у директора, але, при цьому, завжди намагається зробити так, щоб і інші чогось добилися.

Вони будуть захоплюватися вашим розумом, а не тихо заздрити, який день, проклинаючи нерозв`язних завдання, над якою длубаються від зорі до зорі.

Але, якщо на роботі вас все-таки не поважають, задумайтеся над тим, чому все відбувається саме так. Неповага може виникати як з об`єктивних, так і необ`єктивним причин.

І вести себе треба в залежності від ситуації і тих факторів, які на неї впливають. Наприклад, буває так, що людину на роботі не поважають за чесність.

У деяких компаніях, співробітники постійно пліткують, підсиджують один одного, і якщо з`являється людина, якій це не подобатися, його намагаються перетягнути на свою сторону або ж за гноїти. Звичайно, така поведінка більше притаманне підліткам і школярам, ​​але, на жаль, багато людей так і не виростають.

Вони продовжують вести себе і діяти так, немов до сих пір залишилися в дитинстві. У такому колективі, насправді, повагу можна заслужити тільки в тому випадку, коли ви будете під нього підлаштовуватися і вести себе також.

Якщо ж це суперечить вашим принципам, тоді, в такому колективі буде дуже складно вижити. Тому, вам або потрібно спробувати знайти серед них тих, хто все ж розділяє вашу точку зору, або ж просто змінити місце роботи.

Інакше, ви постійно будете відчувати себе ізгоєм, боятися якихось підступів і, врешті-решт, заробите проблеми з психологічним і фізичним здоров`ям. Тому, завжди потрібно пам`ятати про те, що ні від кожного колективу необхідно домагатися поваги.

Є ті люди, повагу яких дорівнюватиме презирства інших. Тому, варто правильно визначати, наскільки вони мають рацію в своїх поглядах і чи варто чимось жертвувати, заради їхньої прихильності.

Але, може бути і так, що вас не поважають на роботі по цілком адекватним причин. Звичайно ж, вони можуть бути найрізноманітнішими. Наприклад, буває так, що людина халатно ставитися до своїх обов`язків і підводить колектив.

Через це, вони постійно йому дорікають і зляться. Якщо ви знаєте, що дійсно, часто допускаєте помилки і намагаєтеся особливо не напружуватися, тоді їх гнів абсолютно праведний.

А вам, щоб домогтися їх поваги, просто необхідно навчитися виконувати свою роботу якісно. Звичайно ж, кожному з нас хочеться нічого не робити, і, при цьому, отримувати хорошу зарплату.

Повірте, ваших відповідальних колег такі думки відвідують не рідше, ніж вас саму. Просто, вони розуміють, що так в цьому житті не буває, і, тому, намагаються зробити все, щоб чогось досягти.

А ви, в свою чергу, заважаєте їм в цьому, не виконуючи своїх прямих обов`язків. Тому, постарайтеся почати відповідально ставитися до всього, що робите, і, тоді, ставлення до вас обов`язково змінитися.

Ще, в колективах дуже недолюблюють і не поважають тих, хто любить пліткувати, обговорювати інших і розповідати начальнику про чиїсь проколи. Ніколи не варто так поступати, інакше, є великий ризик налаштувати проти себе колектив.

Звичайно ж, деякі жінки базікають про все абсолютно без злого умислу, але, наслідки бувають дуже навіть нехороші. Тому, якщо ви про щось почули або довідалися, постарайтеся тримати це при собі і не обговорювати з усім колективом.

В нормальному, здоровому колективі, завжди поважають тих, хто може відповідально виконувати роботу, при потребі, допомагати іншим, ставитися до людей з повагою і не вислужуватися перед начальником будь-яким способом. Також, щоб заробити повагу на роботі, потрібно бути добрим і досить відкритою людиною.

Нехай люди бачать, що ви не бажаєте нікому зла, що вам приємно співпрацювати і спілкуватися з тими, хто вас оточує. Намагайтеся поменше скаржитися на життя, будьте простіше і не намагайтеся довести всім, що ви краще.

Тоді, колектив буде вас поважати за працьовитість, розуміння і оптимізм.