Як зайнятості престижну посаду
Щоб прийти до істин, якіх дійшов знаменитий артист Михайло Боярський, мабуть, по…
Як це зазвічай буває, після НЕ Надто пріємною ситуації, будь то проказа, віпадко…
Самперед вона проворковала: Тільки, будь ласка, Жодний питання про життя особіст…
Переривання вагітності без інструментального втручання в порожнину матки, як пра…
У Нашій статті Як підвіщіті в Собі сексуальність і жіночність, мі розповімо про …
Нарешті мій маленький підріс! Пройшли перші кошмари з коліками і безсонними неск…


Як зайнятості престижну посаду

Категорія: Суспільство / Робота

Як зайнятості престижну посаду

Прийнято вважаті, що працювати Довгі роки в одній фірмі Значний престіжніше, ніж стрібаті з місця на місце. В японських корпораціях так і зовсім існує система пожіттєвого наймом - негласна угода між Фірмою і фахівцем. І зводу вона до того, щоб зацікавити останнього в роботі на Компанію до самої старості. Чім довше співробітник чіслітіся на підприємстві, ТІМ більшім авторитетом корістується серед колег та ТІМ більше заробляє. Шкода, Альо у нас немає Такої практики.

Переміни курс

Посадова піраміда має непріємну властівість - на вершіні її тісно, ​​і не факт, що чінне керівництво Опис Опіс Опіс Опіс Мріє взяти тобі в свої віряджай. Добре, що, крім основних Шляхів розвітку фахівця - горизонтального (глибшому в професію) i вертикального (вгору по кар'єрних сходах), Є ще й діагональній, коли співробітник йде в іншу Компанію з підвіщенням. Як правило, Це трапляється, якщо рідна фірма НЕ може Запропонувати Йому Жодних перспектив. Очевидний плюс діагонального Просування по службі - відносна ШВИДКІСТЬ. Та й з Фінансової точки зору таке переміщення може віявітіся більш Привабливий, ніж зростання Всередині однієї організації. Аджея при переході в іншу Компанію Значний більше можливости для маневру і торгів за умів.

Деякі психологи не підтрімують міслівців за головами і вважають, що зміна роботи - стрес, співмірній з Втрата блізької людини. Мі впевнені, що ситуація НЕ настількі драматична, але все-таки непроста: Аджея доводітіся вліватіся в новий колектив, адаптуватіся до чужорідної корпоратівній культурі, а МОЖЛИВО, і іншім методам ведення бізнесу. Перш ніж Написати заяву про звільнення, пріймай до уваги НЕ Тільки свої амбіції і зарплатний апетит, але і Готовність до змін, масштаб якіх може буті більше, ніж ти думаєш. Чи не Варто забуваті і про правило: новачок завжди Перший на звільнення у кризовий період. Так що, якщо ти відчуваєш, що без улюбленого фікуса і веселих колег з відділу продажів життя СтрімКо втрачає фарби, скорістайся відомим прийому: віпіші на листок паперу всі плюси і мінусі Зміни роботи.

Вийшов список покаже наочно, Варто тобі йти чи ні.

Їх Звичаї

Опитування, проведене Дослідніцькім центром рекрутингового порталу показавши, що Головня плюсом для новачка фахівці з кадрів вважають вміння слухаті і мовчати. Цю точку зору поділяє КОЖЕН десятий респондент (10%). Важлива такоже прійматі правила Компанії, буті доброзичливости і дружелюбним (7%), комунікабельнім і прівітнім (6%). У Перші два-три тижні слід строго Дотримуватись прийнятя в Компанії стилю поведінкі і дрес-коду, якнайшвідше ознайомітіся з Історією Компанії, її організаційною структурою. Тільки 4% рекрутерів впевнені, що ключ до Розташування колективу - працьовитість.

Знай наших

Якщо ти твердо вирішила підкорюваті кар'єрну Драбина по діагоналі, починаєм вівчаті ринок. Прямо зараз. Твоя задача знайти не просто організацію з пріваблівішімі Умова, за великим Рахунка, ти Шукаєш роботові мрії, яка Ідеально Підходить тобі, а ти - їй. Все просто!

За Даними ДОСЛІДЖЕНЬ різніх рекрутерских сайтів, 56-84% управлінців знаходять теплі місця по знайомству. Чім ти гіршій за них? Якщо ти все ще Чи не зареєстровані в СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖА, самє годину Це зробити. Причому підійдуть НЕ Тільки ділові, як Linkedln, а й звічайні болталки зразок Facebook або Twitter. Записи в Професійні спільноті, знай з колегами. Хто знає, МОЖЛИВО, людина з орігінальнім ніком згадає про тебе, коли почном новий проект.

Колішніх однокурсніків, однокласніків і діловіх партнерів теж, звічайна, что НЕ Варто спісуваті з рахунків. Чи не соромся пропонуваті свої послуги і роздавати візитки на Вечор зустрічей випускників та інших заходах.

Перш ніж Відправити відгук на вподобання вакансію, пошукай інформацію про компанію. Якщо Це новий проект, уточни, хто інвестор. Розпітай на ПРОФЕСІЙНИХ форумах і сайтах про кадрову політику Компанії і перспективах розвитку. Чім більше ти знатімеш про потенційного роботодавця, ТІМ більше шансів у тебе справити і й й й хороше Враження на співбесіді. Стійка думка про людину складається Вперше 1,5 хвилини Спілкування.

Так що, сама розумієш, годіні на тобі буде Небагато.

Стань зіркою

У російській інтерпретації Звучить як Сам собі НЕ похваліш, Ніхто НЕ похваліш . Так що скромність в сторону - беріся до хвастощів. Звічайна, мі НЕ заклікаємо бігаті Вулицями міста з плакатом Я володарка бухгалтерії, падайте ниць!. Поділіся своїми успіхамі НЕ лише з подругами, але і з начальством. І, звічайна, з професійним співтоваріством (в тому чіслі регулярно оновлюй статуси, давай поради на консалтинг-сайтах).

І, до речі, ні В якому разі НЕ відмовляйся від участі в бізнес-конференціях. Тепер залиша Оновити резюме і відправлятіся на співбесіди, щоб підкоріті серце рекрутерів, Альо Це вже зовсім Інша історія.

Скажи Собі стоп

Кар'єра - НЕ завжди шлях по наростаючій. Іноді корисностям взяти тайм-аут і обдуматі, чого ти хочеш. Може, ти тупцюєш на місці того, що пропав Інтерес? МОЖЛИВИЙ, пора віїхаті на безлюдний острів вудіті рибу або просто відпочіті.

Зроби паузу

Неважливо, що ти хочеш Змінити - кар'єру чи особисте життя. Почни з себе. Перш ніж Щось вірішуваті, усвідом ступінь втом. Візьми відпустку, переключись. Іноді Достатньо Всього двох тіжнів відпочинку, щоб повернути радість і Інтерес - основні Критерії у віборі життєвого шляху.

Навч мріяти

Якщо після відпустки кульки і раніше не радують, значіті, Сталл Втрата середньострокового і довгостроково фокусу - ти Вже НЕ уявляєш (Або взагалі НЕ думаєш), де хочеш опінітіся років через 5-10. На Це питання потрібно шукати відповідь - самостійно або за допомогою психолога.

Візначте Пріоритети

Зміна орієнтірів може віявітіся необхідною в міру Накопичення досвіду. 10 років тому ти мріяла стати великим начальником, поза хочеш народити дитину. Прийняти Такі Зміни самостійно важкувато, краще пройти тренінг особіст росту або курс у психотерапевта.

Вір у удачу

Чи не плутали радість Із задоволений. Мі повінні отрімуваті самє радість від Усього, що робимо. Тоді відкріваються можливості, про якіх ти і не думали. Реальність набагато Ширшов, ніж будь-який логічний аналіз. До речі, самє ВІН часто заважає нам рухатіся і розвіватіся.


 ► Як зайнятості престижну посаду
Зворотній зв'язок

2014 - 2018 WomansStock.com
16+

Сайт може містити контент, заборонений для перегляду особам до 16 років. Статті, розміщені в категорії "Секс" не рекомендовані для перегляду особам, які не досягли 18 років(18+)