Офісні інтриги в рідному колективі

Офісні інтриги - такого розділу немає в трудовому кодексі, але в трудовому процесі їх буває - хоч відбавляй. Приходиш на роботу раніше, нікого не чіпаєш.

Складаєш ділові листи. Намагаєшся на благо фірми. У перерві колегу своїм чайком пригощаєш.

А потім в один прекрасний день тебе викликають на килим. Річ у тім, і там ти підвела, і там промахнулася, а там взагалі конкурентам продалася! Звідки вся ця безглузда дезінформація ?!

Виявляється, та сама колега поскаржилася в курилці інший, та переказала офіс-менеджеру, та донесла до шефа ... Офісні інтриги в рідному колективі старі, як світ. Звичайно, вони вже не так криваві, як при дворі в середньовічному Мадриді, але не менш винахідливі ... Чому і звідки? «Така вже підступна людська природа» - ще не пояснення.

Чому тоді в багатьох колективах і знати не знають ніяких підступів і підкопів, тобто, так званих, офісних інтриг? А тому, що офісним інтриг в рідному колективі повинна бути сприятливий грунт ... По-перше, образи виникають в тісноті.

Коли все рідного колективу - чотири людини, і у кожного свої чіткі і різні обов`язки, там не розвернеш ніяких таємних каверз: все всіх добре знають, ніхто нікому не заважає. А ось коли штат роздутий, виникають якісь нові підрозділи, посади перемішуються, загрожує то розширення, то скорочення ... Неминуче хтось комусь переходить дорогу.

І починаються хитромудрі комбінації. По-друге, багатьом офісним інтриг в рідному колективі передує «нічого не роблення». Хто інтригує в металургійному цеху?

Там встигай повертатися, і так гаряче! А паперовим діячам потрібно кудись вихлюпувати надлишок енергії. Нудне життя можна зробити цікавою хоча б таким, м`яко кажучи, неоднозначним способом.

По-третє, як досягається ілюзія власної значущості і могутності: ось, я дрібна сошка, а захочу - зможу насолити і важливим персонам! Як розвиваються офісні інтриги. Бувають зовсім дріб`язкові інтриги «на п`ять копійок»: наябедничати про запізнення, пустити слух про чию-небудь особистому житті, зіпсувати настрій нашіптування за спиною або пробратися до комп`ютера і вбити чужий файл.

Такі речі можна швидко викрити і припинити. А ось якщо важливість справи вимірюється в тисячах «у.о.», і за нього беруться досвідчені «сірі кардинали» ... Вони точно адресують і дозують бридкі плітки, самі залишаючись при цьому в тіні, вони підкидають не здійсненні завдання, вони роблять жертві « чорний піар »так, що виходить, ніби в ньому беруть участь багато співробітників.

Які самі не підозрюють, що своєю злорадством і балакучістю зробили себе пішаками в чужій брудній грі ... Кому потрібні офісні інтриги. Почнемо з того, що люди можуть таким чином боротися за цілком реальні речі: матеріальні блага, підвищення на посаді - просто це такі товариші, які не вміють домагатися своїх цілей інакше, по-чесному.

Більш того, інтриганів вічно ввижаються каверзи проти нього самого. Ось він і починає нападати першим, думаючи, що захищається ... І ще один важливий момент: дуже багато в такій обстановці залежить від керівництва.

Там, де начальник жорстко присікає «підкилимні ігри», вони не отримують розвитку. Але недалекоглядні директора закривають на це очі. А деякі навіть самі заохочують розбірки між підлеглими: їм здається, що це свідчення здорової конкуренції.

На ділі ж, коли «у паровоза весь пар іде на свистки», продуктивність колективу тільки знижується ... Плюс важка обстановка, якої нормальні працівники просто не витримують - і цінні кадри залишають «осине гніздо» .Як не стати жертвою офісних інтриг. Напевно ти не з тих, хто здатний домагатися свого ударами в спину.

Але і опинитися простачкою, яку можна використовувати в своїх цілях, теж не хочеться. Яка стратегія поведінки допоможе утриматися на плаву в «інтрігоопасной» ситуації?

Будь завжди відкритою в професійному спілкуванні. При першій-ліпшій можливості робочі справи краще обговорювати публічно, вирішувати колегіально. Якщо ж ти будеш викладати свої задуми тільки персонально безпосередньо начальнику - буде можливий привід звинуватити тебе в самоправності і спробі таємно вплинути на шефа.

В особистих же питаннях краще бути якомога більш стриманою. Навіть якщо колега здається тобі милою і співчутливо налаштованої, не варто присвячувати її в свої інтимні проблеми.

І тим більше - піддаватися спокусі обговорити в курилці інтимні проблеми секретарки або директриси. Все це може бути використано проти тебе. Старайся, щоб твої справи були в порядку.

Коли у тебе все йде за планом і виконується на вищий бал, ні до чого буде причепитися. Якщо ж ти все-таки допустила промах, не потрібно його приховувати.

Пояснюючи ситуацію самостійно, ти будеш виглядати краще, ніж якщо твій «таємний порок» хто ні будь викриє. І краще не просити колег «допомогти замести сліди».