Професійний розвиток і професійна кар`єра

Кар`єра ... Всіма правдами і неправдами ми досягаємо успіху. Звичайно, можна ВНЗ - «вийти успішно заміж», але і це не буде достатньою гарантією виживання.

Тому все більше число жінок розуміють: тільки професійний розвиток і професійна кар`єра врятують їх від чоловіка-деспота і грошових проблем.

Адже насправді тільки знання - той багаж, який і не важкий, і завжди стане в нагоді. А значить, професія мами повинна бути не єдиною.

А вже сама кар`єра може бути і неспішної, і стрімкої ...

Виживання в сучасному світі, на відміну від давнини - питання того, наскільки ти потрібна іншим людям. А щоб зробити цей процес максимально приємним - досить володіти не тільки затребуваною, а й приємною професією.

Зайняти себе цікавою справою і одночасно отримувати гроші для існування і маленьких задоволень, ростити дітей і при цьому рости самої - що може бути краще для жінки?

Скляна стеля

На жаль, в більшості випадків не «начальники-упирі» зупиняють честолюбну жінку на шляху професійного розвитку і професійної кар`єри, а самі робітниці. Часто достатньо невеликого тиску на них або натяку, що вона, мовляв, добилася цієї посади «відомо як».

Заздрісники є завжди, крім тих випадків, коли заздрити нема чому. Тому не варто орієнтуватися на тих, хто нижче - вгорі ще повно незайнятих або зайнятих непрофесіоналами сходинок.

Суворий відбір, якому піддають жінок не тільки HR, а й самі колеги - своїми жартами та жартами - це саме те «сито», через яке варто пройти жінці. Плануючи професійний розвиток і професійну кар`єру, варто заздалегідь навчитися гідно відповідати і колегам-заздрісникам, і шефам всіх мастей.

Адже від того, наскільки жінка-професіонал зможе відстояти свою точку зору, часто і залежить її кар`єра.

Чоловік винаходить - жінка виконує

Жінки славляться відмінними виконавцями готових розпоряджень. Вони готові до монотонного праці, виконання повсякденних завдань. А від чоловіка чекають «з неба зірок».

І якщо у жінки є певна професія, вищу або середню спеціальну освіту - то в рамках певної сфери їй буде легше удосконалюватися. А значить, професійний розвиток і професійна кар`єра - в її руках!

Але як тільки з супер-мега-лікаря або інженера-вентиляционщиков жінка намагається «прорватися» до керівних посад - тут і вступає в дію величезний, архаїчний і скрипучий наскрізь проржавілими деталями механізм. Жінка = кірсі, кюхе, кіндер.

Чоловік = досягнення, винаходи, кар`єра, гроші-влада. Але професійний розвиток і професійна кар`єра не повинна обмежуватися тільки окремою галуззю!

Та й заробітна плата у завідувача відділенням вище, ніж у лікаря-терапевта або медсестри з лабораторії.

стереотипи мислення

Вершини кар`єри жінці заважають досягти стереотипи і власне ті, хто ними мислить. Мовляв, кар`єра, управління - все це не жіноча справа. Особливо неохоче пускають жінок в ті сфери, де йде розподіл фінансів і управління ними.

І все ж стереотипи є не тільки в головах тих, хто приймає рішення про місце роботи жінки. Самі робітниці теж часто самі себе обмежують. Тому має сенс частіше читати Форбс і вишукувати імена жінок-мільярдерок (жарт :)

Які вони - жінки на вершині кар`єри?

Насправді жінкам-керівникам, жінкам, допущеним до святая святих - фінансування та управління - притаманні одні й ті ж риси. Спробуємо розібратися, які вони - жінки, «покус» на саме чоловіче, що тільки є в цьому світі - на владу, управління і гроші.

Отже, є чоловіки, які зовні схожі на жінок, але є і жінки, які внутрішньо схожі на чоловіків.

Їм характерні:

- Дисципліна, внутрішня впевненість, готовність відстоювати свої переконання і правоту

- Відповідальність не тільки за власні рішення або виконання, а й за весь ланцюжок, по якій проходить проект

- Інтерес до своєї галузі, вміння і бажання вдосконалюватися

- Активність і динамічність, бажання не сидіти на «тепленьке місце», а досягати, робити щось нове

- Готовність присвячувати своїй роботі багато часу, не ухилятися від вирішення проблем, а самій братися за їх рішення, ініціативність.

Шлях до вершин: особливості

Звичайно, в тій галузі, де працює така жінка, нерідко існують свої особливості. Може вважатися, що жінка непридатна для керівної ролі.

Або не може бути хорошим програмістом - і на багато десятиліть жінці уготована тяжка доля - животіння в низькій посаді.

Але буває і так, що інші емансиповані дами заважають і протидіють кар`єрного росту. Наприклад, мені відомий випадок, коли жінка прагнула до вершини наукової кар`єри, але їй будували всілякі перешкоди вже знаходяться там ... жінки!

Мовляв, в нашій республіці вже є цілих три доктора наук - і четверту жінку ми не потерпимо! Але в цілому це зводиться до загальної конкуренції і боротьбі за «місце під сонцем».

Тому складно заздалегідь оцінити, які особливості роботи очікують жінку в міру просування до вершини Олімпу. Але якщо вона зібрана, веде чіткий облік зробленому, розвивається, що не закрився в своїй «шкаралупі» (це я вмію, а от далі - ні-ні!) - то рано чи пізно кар`єрне зростання станеться.

І більш того - керівники досить насторожено ставляться до тих, хто претендує на зарплату і посаду значно нижче своїх достоїнств - досвіду, вмінь, освіти.

Можна - швидко, можна - не поспішаючи. Головне - Діяти!

Свого часу мені сподобалася фраза: «Кожне підняття дупи з дивана загрожує отриманням грошей». Те ж саме стосується до кар`єри. І якщо ви ще не зовсім розумієте, куди виводить вас доріжка кар`єрного і професійного зростання, то має сенс бути просто активної і зацікавленої в своїй роботі - для невеликих успіхів цього достатньо.

А далі життя підкаже, як планувати своє професійне зростання.