Бути домогосподаркою або робити кар`єру

Ми отримуємо вищу освіту і закінчуємо курси підвищення кваліфікації, розсилаємо резюме, мужньо проходимо через все співбесіди, добиваємося посади в поважній компанії ... І, буває, року ми тупцюємо на одному щаблі, не в силах просунутися далі.

Або взагалі вибираємо доля «домашньої» жінки, боячись навіть в думках дати собі відповідь на питання: «Бути домогосподаркою або робити кар`єру?» Що ж заважає нам досягти успіху? Розберемося? ..

«Я не зможу цього зробити. Я ніколи не займалася цим раніше. У мене немає спеціальної освіти. Мені пізно вчитися. Я занадто молода, і у мене нічого не вийде ».

Хто з нас не користувався подібними відмовками ?! Тим часом HR-фахівці та психологи впевнені: все кар`єрні невдачі програмуємо ми самі, і тому бар`єри є виключно в нашій голові.

«Кар`єра - це для молодих»

Ви думаєте, що блискучих результатів добиваються, тільки будучи незаміжньою бездітної дівчиною, яка може собі дозволити днювати і ночувати в офісі? Звичайно, з боку здається, що молодим все дається легко: начальство цінує можливість посилати юних співробітниць у відрядження і навантажувати їх понаднормово.

До того ж молодь рідко бере лікарняні і занадто довгі відпустки. Але якщо вам за 30, у вас є те, чого немає у молодих - життєвий досвід і глибоке розуміння бізнесу. «Небагато компаній виберуть на посаду начальника відділу молоду дівчину, - впевнена HR-консультант Катерина Летнева. - Придивіться: як правило, високі посади, особливо якщо вони передбачають роботу з людьми і управління колективом, дістаються людям близько 35 років, що відбувся і в родині, і в професії.

Так що не бійтеся відверто поговорити з шефом про можливості кар`єрного росту. Краще почати розмову з прохання пояснити, яких знань і навичок вам не вистачає для просування.

Бачачи ваші серйозні устремління, бос обов`язково піде вам назустріч ».

Не варто боятися і знову сідати за парту. «Коли я задумалася про кар`єру, у мене було двоє дітей-школярів і запилений диплом психолога, так і пролежав без діла п`ять років, - розповідає Ольга Старова, директор з розвитку бізнесу інвестиційної компанії. - На той час я передумала займатися психологією і пішла здобувати другу вищу в області менеджменту і економіки. Вчитися в зрілому віці виявилося набагато простіше і, головне, ефективніше: мені подобалося дізнаватися нове, викладачі ставилися до мене з повагою і охоче пояснювали складні питання.

Я згадала минулі амбіції і, отримавши другий диплом, почала швидко просуватися по кар`єрних сходах на диво всім ».

Приклад Ольги далеко не єдиний у своєму роді. «За статистикою, чим пізніше ви здобуваєте освіту, тим грунтовніше підходите до вибору професії, - продовжує Катерина Летнева. - У результаті знання даються легше, необхідні навички напрацьовуються швидше, і у вас залишається менше шансів розчаруватися у виборі ».

«Я - молодий начальник»

А що, якщо все навпаки? До 24-26 років ви вже встигли пройти всі основні етапи кар`єри, і начальство запропонувало вам зайняти керівну посаду? «Я страшенно незручно почуваю себе в ролі директора, - ділиться 27-річна Оксана. - За посадою мені належить керувати людьми, багатьом з яких за 40.

Мені незручно віддавати їм розпорядження, робити зауваження і вказувати на помилки. Якщо мене не влаштовує результат їх роботи, то мені легше самій все переробити, ніж пояснити підлеглому, що саме мені не подобається.

У підсумку я витрачаю багато часу на виконання завдань, які не входять в мої обов`язки ».

«Ситуація Оксани досить типова для молодого боса, але, насправді, комплексувати не варто, - пояснює Катерина Летнева. - Потрібно постаратися вибудувати такі відносини з підлеглими, які будуть зручні і для вас, і для них. Спробуйте запросити їх на спільний бізнес-ланч і приділіть час розмов, не пов`язаних з роботою, наприклад, обговоріть з співробітниками останні новини, поцікавтеся, як вони провели відпустку, дізнайтеся, де навчаються їхні діти.

Якщо ви побудуєте дружні відносини з підопічними, керувати ними буде набагато легше. І ні в якому разі не соромтеся говорити про помилки, але робіть це грамотно: критикуйте роботу, а не підлеглого, і ввічливо просите виправити недоліки: «Я подивилася ваш звіт.

Все добре, тільки додайте туди, будь ласка, статистичні дані для отримання дозволу сторінки в єдиному стилі ».

«Мені соромно зізнатися, що я чогось не знаю»

Ви відмовилися від підвищення, тому що злякалися, що не впораєтеся з новими обов`язками ?! Ви поняття не маєте, як скласти нестандартний договір, як вести переговори з клієнтом і що робити в разі форс-мажору?

І взагалі в багатьох робочих питаннях відчуваєте себе домогосподаркою? Що ж, керівництво, здається, вже махнула на вас рукою, зробивши висновок, що кар`єрний ріст вам просто не потрібен.

«Ніколи не бійтеся чесно розповісти начальству, в чому криється причина вашого відмови. Так і скажіть: «Я ніколи раніше цим не займалася і боюся, що не зможу досить швидко розібратися, що до чого», - радить Катерина Летнева. - Можливо, шеф запропонує пройти спеціальні курси або дозволить на перших порах уточнювати всі деталі у нього.

Пам`ятайте: те, що вас хочуть підвищити, вже доводить вашу цінність як професіонала. Ніхто не чекає, що з перших же днів на новій посаді ви будете з усім справлятися «на відмінно».

Всім потрібен час на адаптацію, це нормально, і нічого страшного в цьому немає ».

«Кар`єра - доля геніїв»

Ще у вузі ваша віра в себе була підірвана: у вашій заліковці красувалися в основному трійки, і тільки геніальним однокурсникам все давалося легко. У підсумку ви опустили руки і не думаєте про можливі здобутки на роботі.

Але озирніться: генії часто живуть скромно, а трієчники збивають величезну купу грошей. «На будь-якій роботі розум і кмітливість цінуються високо, але далеко не завжди потрібно володіти неабиякими талантами - більшість посад швидше припускають вміння спілкуватися з людьми і, головне, амбіції, - каже Катерина Летнева. - Запишіть в стовпчик ті свої якості, які можуть зіграти вам на руку в кар`єрі, і подумайте, де ви могли б їх застосувати, що вам цікаво і від чого ви отримуєте задоволення. Не потрібно зациклюватися тільки на одному «престижному» варіанті, особливо якщо він вам не до смаку. Можливо, варто просто змінити компанію або профіль діяльності і дати собі шанс розкритися по-новому? »

Як перемогти себе?

Психологи стверджують: головне, що заважає нам просунутися на роботі - страх. Кому-то в питанні «буду домогосподаркою або зроблю кар`єру» легше вибрати перше.

Хтось боїться не впоратися з обов`язками, хтось побоюється шефа, хтось - колег ... Спробуйте самостійно позбавитися від свого страху за допомогою трьох легких вправ.

1) По-перше, усвідомте нарешті свій страх. Ви третій рік сидите на одному і тому ж місці не тому, що вам не щастить, а тому, що самі не вживаєте ніяких кроків.

Отже, ви боїтеся, що ... шеф відповість вам відмовою, вас не зрозуміють, ви не впораєтеся ... Варіантів може бути багато.

Ваше завдання - зрозуміти, чого саме ви боїтеся.

2) Наступний крок - опрацювання ситуації. Використовуйте так звані арт-техніки і намалюйте у вигляді коміксів або звичайних картинок все приємні і неприємні ситуації на роботі.

Якщо у вас є натхнення, складете смішний вірш або розповідь на тему. Як ви «програєте» всі негативні і позитивні сценарії - не важливо.

Головне, щоб ви оцінили всі можливі наслідки і перестали їх боятися.

3) І нарешті, починайте діяти. Ніхто, крім вас, не впорається з ситуацією. А ви, між іншим, несете відповідальність за ваше життя.

І вам повинно бути в першу чергу цікаво!

Це стереотипи!

1. Без освіти не буде кар`єри

Так, юристом чи лікарем без освіти не стати, а от досягти вершин майстерності в журналістиці, рекламі або дизайні можна - досить вечірніх курсів і спілкування з колегами.

2. До 25 років я вже повинна знати, чого хочу добитися

А як же приклади людей, які в середині життя різко змінювали професію і досягали успіху? Не відмовляйтеся від мрії про славу і визнання, навіть якщо вам за сорок.

3. Щоб просунутися, я повинна працювати понаднормово

Швидше за ваш бос вирішить, що ви занадто повільні і не встигаєте зробити роботу вчасно. А вас самих постійні затримки в офісі призведуть до депресії.

4. Краще тримати амбіції в таємниці

Але не тоді, коли на співбесіді вас запитають про кар`єрні плани на найближчі 5-10 років. Роботодавець зацікавлений в амбітних співробітників.

5. Постійна зайнятість говорить про ретельність

Але не відповідати вчасно на дзвінки і листи і відмовляти колегам в допомозі, мотивуючи це великою завантаженістю, - вірний шлях до звільнення. Завжди будьте доступні для боса і товаришів по службі і демонструйте готовність прийти їм на допомогу в будь-який момент.

Важливо знати!

40% жінок тільки до 27-30 років розуміють, чим вони хочуть займатися.

60% жінок у віці від 25 до 35 років отримують другу освіту або закінчують спеціалізовані курси.

30% жінок стають начальниками у віці 24-25 років і при цьому відмінно справляються зі своїми обов`язками.

80% начальників мають в своєму атестаті як мінімум одну трійку.

Більше 60% офісних працівників зізнаються, що не люблять свою роботу. Чи варто вам приєднуватися до них?

Робота, між іншим, забирає 80% нашого часу!