Типові помилки при пошуку роботи

Як стверджують некоториепсіхологі, кожна людина повинна змінювати місце роботи в середньому один раз за пятьлет для того, щоб не втратити інтерес до життя і отримати нові впечатленія.Даже люди, які не згодні з цим твердженням, напевно, визнають, що биваютсітуаціі, коли шукати нову роботу просто доводиться.

Як показала практика, неважнокакой раз людина шукає роботу, все одно він допускає помилки, через які наетом саму роботу його можуть і не взяти. Нещодавно американські спеціалістисоставілі докладний список найпоширеніших помилок, які совершаютлюді при пошуку роботи.

Розглянемо основні з них, щоб наступного разу висмоглі їх уникнути і успішно потрапити на бажану посаду.

Погане резюме. Неграмотно составленноерезюме, неповна або неправдива інформація - це причини, за якими резюмебудет викинуто в сміття.

Якщо ж інформація представлена ​​красиво і якісно, ​​то вас, як мінімум, обов`язково запросять на співбесіду.

Пошуки роботи в газетах. Шукати роботу, використовуючи газетні оголошення, невдячна справа, так як не більше 20% оголошень про вакансії відповідають дійсності.

Багато фірм даютоб`явленія в газети тільки для того, щоб показати, що вони розширюються і делаідут відмінно. Інші, таким чином, хочуть дізнатися про ситуацію, яка склалася уконкурентов.

Треті в газеті пишуть одне, а на практиці пропонують совершеннодругое. Тому можна з упевненістю сказати, що знайти хорошу роботу погазетним оголошеннях практично неможливо.

Не чекайте, що вам обязательноперезвонят. Багато претендентів практично впевнені, що на резюме їм непременноответят.

На практиці це не завжди так. Іноді потрібно нагадати про себе, так какваше чудове резюме може просто залишитися без уваги. Тільки уявіть, вбольшой компанії на хороші посади приходять десятки або навіть сотні резюме, так як що не буде нічого дивного в тому, якщо саме ваше резюме простоне помітять.

Не потрібно розраховувати тільки насвоіх знайомих. Часто бувають ситуації, коли друзі обіцяють замовити словечкоперед начальником, щоб він розглянув вашу кандидатуру.

Але покладатися толькона друзів і чекати, коли вони поговорять з керівництвом, якщо взагалі зроблять це, просто нерозумно.

Не шукайте роботу тільки черезінтернет. Будь-яка сучасна компанія має свій сайт в інтернеті, де, какправіло, розміщується інформація про вакансії.

Але справа в тому, що багато компаніідержат подібну інформацію на своїх сайтах лише для того, щоб накопичити резюме «про всяк випадок», тому ваш запит буде залишений до кращих часів.

Не потрібно зациклюватися на своіхпрошлих заслуги. Подібне резюме може бути розцінено як некролог.

Невелике упомінаніео минулому має лише підтвердити ваші грандіозні плани на майбутнє.

Точно відповідайте вказівкам. Еслів оголошенні, яке дає компанія, написано, що потрібно відправляти резюме наелектронную пошту, не відправляйте його по факсу і не дзвоніть.

Пам`ятайте, можливості справити перше враження вже не буде, так що краще ізначальноделать все так, як від вас вимагають.

Встановіть особистий контакт сменеджером по персоналу. Від тієї людини, яка проводить з вами інтерв`ю, залежить ваша майбутня доля. Саме тому дуже важливо зробити на неговпечатленіе не тільки як професіонал, а й просто як хороший чоловік.

Еслів не встановите особистий контакт, навряд чи ця людина вибере саме вас напосаду.

Погані звички. До поганих манерамможно віднести грубість або забудькуватість. Завжди запам`ятовуйте, в які компанііви відправляли резюме, щоб не потрапити в неприємну ситуацію.

Ніколи не грубих співробітникам компанії, в якій ви збираєтеся працювати.

Вмійте виділити найважливіше всвоем резюме. У великі компанії щодня приходять сотні резюме, поетомувчітиваться в кожне з них і намагатися знайти щось хороше, у співробітників простонет часу.

Пам`ятайте, резюме - це не тільки спосіб дізнатися якомога большеполезной інформації про претендента, але і перевірка на грамотність.

Дотримуйтесь етикет електроннойперепіскі. Це означає, що файл з резюме варто назвати своїм іменем. Якщо вивуджено отримували листи від цієї компанії, не потрібно починати кожне последующеепісьмо з нової теми, так як у співробітників немає часу на те, щоб подніматьвашу листування.

Прогалини в резюме. Багато соіскателіпредпочітают пропускати деякі моменти в своїй біографії.

Виходить, чтовипадают цілі роки. І саме ці моменти, про які ви не хочете згадувати, какраз і можуть зацікавити людину, яка проводить з вами співбесіду.

Еслів претендуєте на посаду топ-менеджера, але вам довелося попрацювати продавцомв продовольчому магазині, в цьому немає нічого страшного. Приховувати такуюінформацію не потрібно, щоб не викликати на свою адресу непотрібних підозр.

Покажіть свої достоїнства інавикі. Мрія будь-якого керівника - співробітник, який все знає і вміє, чтобина навчання довелося витратити якомога менше грошей і часу.

Якщо в резюмене зазначено, що ви володієте необхідними для даної роботи навичками, скореевсего, ваша кандидатура залишиться без уваги.

Поставтеся до пошуків работисерьезно, не робіть типових помилок, і тоді ви обов`язково получітежелаемую посаду.