Правила поведінки в новому колективі

Грамотно складене резюме, кілька співбесід і днів очікування, і ось ви - в новій компанії. У перші дні ви відчуваєте себе Алісою в Країні чудес.

Навколо дивні персонажі: чарівний Кот, пухнастий білий Кролик і Королева, від настрою якої залежить ваше майбутнє. Як спрацюватися з цими героями, виконувати роботу за сценарієм і найголовніше - зрозуміти, в якій казці ви опинилися, а ми вам підкажемо основні правила поведінки в новому колективі.

У будь-якому колективі завжди є президент або генеральний директор - це королева.

Характер героя. Дізнатися її можна по царственого, іноді істеричному поведінки, по можливості і бажанням «рубати голови» або влаштовувати «гри в крокет» і з`являтися, де заманеться.

Таку персону по можливості краще обходити стороною. Якщо, звичайно, ваша посада це допускає. Втім, буває, що в деяких королівствах такі особи виявляються цілком приємними і милими.

Ваша тактика в колективі. Якщо ви перебуваєте в безпосередньому підпорядкуванні у «її величності», не бійтеся перепитувати й уточнювати незрозуміле для вас доручення.

Вам це можна пробачити, бо ви - новачок, і можете ще дуже багато чого не знати. А головне - завжди будьте доброзичливі, не забувайте посміхатися.

Але заводити близькі стосунки з Королевою і ставати її фрейліною небезпечно. Уявіть тільки, як вам будуть заздрити ваші колеги.

Зате для вас таке розташування вищої посади згодом може обернутися закріпленням положення. Правда, у великих компаніях керівництво рідко йде на особистий контакт.

Самою наближеною до Королеви є герцогиня - це віце-президент або заступник в компанії. Характер героя. Якщо вона не «засуджена до страти», то веде себе цілком гідно.

Думка Герцогині настільки ж важливо, як і думка самої Королеви. Герцогиня, наділена владою, - це персонаж, схожий за манерою поведінки з Королевою.

Якщо ж Герцогиня - та сама конячка, «що везе в гору» ... то, швидше за все, вона розлючена і мріє скинути вантаж на середині шляху. А тому не потрапляйте їй зайвий раз під руку.

Ваша тактика в колективі. Ніякого страху і раболіпства. Ви повинні розуміти, що ви і ваш начальник абсолютно рівні, і в той же час дотримуватися професійні кордону.

Так, начальник вище вас по статусу саме в цій компанії. У нього на цій посаді є право віддавати вам розпорядження. Він має право оцінювати результати вашої роботи.

Але тільки в професійній сфері і з повагою до вас.

Бути мені тут чи не бути?

Надлишок інформації для правил поведінки в новому колективі в перші робочі дні грає злий жарт з новачком, викликаючи бажання обійняти неосяжне або, навпаки, сховатися в кущі. Перше враження від роботи, звичайно, грає велику роль, але потрібен час, щоб визначитися і грамотно розставити пріоритети.

З місця в кар`єру

Якщо з перших днів починати щось покращувати, налагоджувати і впроваджувати, це неминуче викличе нерозуміння і агресію у колег. Важливо спочатку вкоренитися в колективі і тільки потім здійснювати революції.

Сам собі ворог

Не варто мучити себе тим, що ви ще не «в курсі справи» і порівнювати себе з тими, хто вже не перший день на роботі. Проявіть себе терпіння - все проясниться і владнається.

Через деякий час ви будете дивитися на нового співробітника, і згадувати, як починали.

другорядні персонажі

Найбільш неоднозначним героєм офісу є HR-менеджер компанії - це чеширський кіт. Характеристика героя.

Лише він один здатний посміхатися цілодобово і з`являтися нізвідки. Однак усміхненість Кота не варто приймати за щиро добре до вас ставлення.

Просто у нього така робота: створювати сприятливу атмосферу і згуртовувати колектив. І найкраще це робити, посміхаючись.

Ваша тактика в колективі. Йому можна розповісти про виниклі труднощі і попросити поради. Але не забувайте, що в казці Чеширський Кіт належав Герцогині.

А це означає, що «все, що ви скажете, може бути використано проти вас».

Хтось із колективу обов`язково виявиться березневим зайцем. Характер героя.

Дивний баламут, невірно ставить перед співробітниками цілі. І сам невірно вирішує завдання, поставлені перед ним. Ваша тактика. Якщо вашим начальником раптом став Березневий Заєць, обов`язково записуйте і уточнюйте усі його завдання, а краще просите його надсилати вам інструкції по електронній пошті.

Інакше ризикуєте зробити не те, що він хотів насправді. А так у вас під рукою завжди буде документ, який підтверджує ту задачу, яку перед вами поставили.

І Зайцю доведеться зло гризти свою морквину, а не розряджатися на вас.

З таким типом не варто заводити дружні відносини. Адже ніколи не знаєш, що він викине в наступний момент. До того ж таким істотам властиво влаштовувати склоки і підставляти своїх же «друзів».

Милий Березневий Заєць з превеликим задоволенням розповість усім своїм колегам про те, що ви хочете зайняти його місце і ненавидите свою сусідку по кабінету.

У новій компанії спочатку найбільше варто побоюватися білого кролика.

Характеристика героя. Він сповнений нових ідей і планів, не завжди, правда, успішно їм реалізованих.

Ваша тактика в колективі. Дуже багатьох неприємностей не сталося б нашій з Алісою, що не вслід вона за ним. Але, з іншого боку, може бути, саме одна з таких ідей зараз дійсно вимагає реалізації.

Тому просто добре подумайте, перш ніж йти за ним слідом.

З ким і які мати відносини, покаже час. Якщо друзі у вас з`явилися, постарайтеся цю дружбу, хоча б перший час не виносити за стіни офісу.

Напевно ви пам`ятаєте, що у Аліси не було друзів в Країні чудес. Найвірніші чекали її будинку.

У багатьох компаніях можна зіткнутися з угрупуваннями «вольтів» і «шісток», які люблять «підкилимні» ігри, ворогують проти когось або підсиджують. Вас напевно будуть залучати в клубок скандалів, в якому ви ризикуєте заплутатися в самоті.

Якщо ви виявили, що в компанії в культуру спілкування входять інтриги і плітки - задумайтеся, чи хочеться вам надовго пов`язувати кар`єру саме з цією роботою? Однак якщо ви твердо вирішили залишитися, то будьте готові до того, що, навіть не беручи участь в поширенні пліток, ви точно станете об`єктом парочки з них.

Але якщо, же обставини складаються так, що співробітники розділилися на два табори, залишитися одному - все одно, що вийти на лінію вогню. Мабуть, вам все ж доведеться вибрати, до кого примкнути.

І в такому випадку від вашого вибору буде залежати багато чого. Постарайтеся зважити всі «за» і «проти», максимально прорахуйте ситуацію, куди веде той чи інший вибір.

А далі приймайте рішення і знайомтеся з «соратниками». Знання правил гри вам знадобиться!

А вдома краще?

Не шкодуйте про старій роботі. Нова компанія - це нові можливості і люди, наступний етап розвитку. Напевно ви змінили роботу не просто так.

А значить, зробили правильний вибір, раз прийшли саме сюди. Тому з будь-якими труднощами потрібно обов`язково постаратися впоратися.

Постійно підбадьорюйте себе і рухайтеся до наміченої мети. Не забувайте, що тільки спочатку ви працюєте на репутацію.

А потім вже вона буде працювати на вас.