Правила поведения в новом коллективе
У перший годнеобходімо забезпечити приживлюваність всіх саджанців і нормальне їх…
Ті представниці прекрасної статі, які хочуть похвалитися розкішною шевелюрою, по…
Для повноцінного догляду за шкірою нам, звичайно, не обійтися без коштів, які їй…
Це може здатися дивним, але чоловіки висловлюються напівнатяками набагато частіш…
Моя знайома старіє красиво. Вік, зморшки, сухість шкіри - все немов її мине. На …
Корисні властивості календули, рецепти і поради по прімененію.Календула, або як …


Правила поведінки в новому колективі

Категорія: Суспільство / Робота
Правила поведінки в новому колективі

Грамотно складене резюме, кілька співбесід і днів очікування, і ось ви - в новій компанії. У перші дні ви відчуваєте себе Алісою в Країні чудес.

Навколо дивні персонажі: чарівний Кот, пухнастий білий Кролик і Королева, від настрою якої залежить ваше майбутнє. Як спрацюватися з цими героями, виконувати роботу за сценарієм і найголовніше - зрозуміти, в якій казці ви опинилися, а ми вам підкажемо основні правила поведінки в новому колективі.

У будь-якому колективі завжди є президент або генеральний директор - це королева.

Характер героя. Дізнатися її можна по царственого, іноді істеричному поведінки, по можливості і бажанням «рубати голови» або влаштовувати «гри в крокет» і з`являтися, де заманеться.

Таку персону по можливості краще обходити стороною. Якщо, звичайно, ваша посада це допускає. Втім, буває, що в деяких королівствах такі особи виявляються цілком приємними і милими.

Ваша тактика в колективі. Якщо ви перебуваєте в безпосередньому підпорядкуванні у «її величності», не бійтеся перепитувати й уточнювати незрозуміле для вас доручення.

Вам це можна пробачити, бо ви - новачок, і можете ще дуже багато чого не знати. А головне - завжди будьте доброзичливі, не забувайте посміхатися.

Але заводити близькі стосунки з Королевою і ставати її фрейліною небезпечно. Уявіть тільки, як вам будуть заздрити ваші колеги.

Зате для вас таке розташування вищої посади згодом може обернутися закріпленням положення. Правда, у великих компаніях керівництво рідко йде на особистий контакт.

Самою наближеною до Королеви є герцогиня - це віце-президент або заступник в компанії. Характер героя. Якщо вона не «засуджена до страти», то веде себе цілком гідно.

Думка Герцогині настільки ж важливо, як і думка самої Королеви. Герцогиня, наділена владою, - це персонаж, схожий за манерою поведінки з Королевою.

Якщо ж Герцогиня - та сама конячка, «що везе в гору» ... то, швидше за все, вона розлючена і мріє скинути вантаж на середині шляху. А тому не потрапляйте їй зайвий раз під руку.

Ваша тактика в колективі. Ніякого страху і раболіпства. Ви повинні розуміти, що ви і ваш начальник абсолютно рівні, і в той же час дотримуватися професійні кордону.

Так, начальник вище вас по статусу саме в цій компанії. У нього на цій посаді є право віддавати вам розпорядження. Він має право оцінювати результати вашої роботи.

Але тільки в професійній сфері і з повагою до вас.

Бути мені тут чи не бути?

Надлишок інформації для правил поведінки в новому колективі в перші робочі дні грає злий жарт з новачком, викликаючи бажання обійняти неосяжне або, навпаки, сховатися в кущі. Перше враження від роботи, звичайно, грає велику роль, але потрібен час, щоб визначитися і грамотно розставити пріоритети.

З місця в кар`єру

Якщо з перших днів починати щось покращувати, налагоджувати і впроваджувати, це неминуче викличе нерозуміння і агресію у колег. Важливо спочатку вкоренитися в колективі і тільки потім здійснювати революції.

Сам собі ворог

Не варто мучити себе тим, що ви ще не «в курсі справи» і порівнювати себе з тими, хто вже не перший день на роботі. Проявіть себе терпіння - все проясниться і владнається.

Через деякий час ви будете дивитися на нового співробітника, і згадувати, як починали.

другорядні персонажі

Найбільш неоднозначним героєм офісу є HR-менеджер компанії - це чеширський кіт. Характеристика героя.

Лише він один здатний посміхатися цілодобово і з`являтися нізвідки. Однак усміхненість Кота не варто приймати за щиро добре до вас ставлення.

Просто у нього така робота: створювати сприятливу атмосферу і згуртовувати колектив. І найкраще це робити, посміхаючись.

Ваша тактика в колективі. Йому можна розповісти про виниклі труднощі і попросити поради. Але не забувайте, що в казці Чеширський Кіт належав Герцогині.

А це означає, що «все, що ви скажете, може бути використано проти вас».

Хтось із колективу обов`язково виявиться березневим зайцем. Характер героя.

Дивний баламут, невірно ставить перед співробітниками цілі. І сам невірно вирішує завдання, поставлені перед ним. Ваша тактика. Якщо вашим начальником раптом став Березневий Заєць, обов`язково записуйте і уточнюйте усі його завдання, а краще просите його надсилати вам інструкції по електронній пошті.

Інакше ризикуєте зробити не те, що він хотів насправді. А так у вас під рукою завжди буде документ, який підтверджує ту задачу, яку перед вами поставили.

І Зайцю доведеться зло гризти свою морквину, а не розряджатися на вас.

З таким типом не варто заводити дружні відносини. Адже ніколи не знаєш, що він викине в наступний момент. До того ж таким істотам властиво влаштовувати склоки і підставляти своїх же «друзів».

Милий Березневий Заєць з превеликим задоволенням розповість усім своїм колегам про те, що ви хочете зайняти його місце і ненавидите свою сусідку по кабінету.

У новій компанії спочатку найбільше варто побоюватися білого кролика.

Характеристика героя. Він сповнений нових ідей і планів, не завжди, правда, успішно їм реалізованих.

Ваша тактика в колективі. Дуже багатьох неприємностей не сталося б нашій з Алісою, що не вслід вона за ним. Але, з іншого боку, може бути, саме одна з таких ідей зараз дійсно вимагає реалізації.

Тому просто добре подумайте, перш ніж йти за ним слідом.

З ким і які мати відносини, покаже час. Якщо друзі у вас з`явилися, постарайтеся цю дружбу, хоча б перший час не виносити за стіни офісу.

Напевно ви пам`ятаєте, що у Аліси не було друзів в Країні чудес. Найвірніші чекали її будинку.

У багатьох компаніях можна зіткнутися з угрупуваннями «вольтів» і «шісток», які люблять «підкилимні» ігри, ворогують проти когось або підсиджують. Вас напевно будуть залучати в клубок скандалів, в якому ви ризикуєте заплутатися в самоті.

Якщо ви виявили, що в компанії в культуру спілкування входять інтриги і плітки - задумайтеся, чи хочеться вам надовго пов`язувати кар`єру саме з цією роботою? Однак якщо ви твердо вирішили залишитися, то будьте готові до того, що, навіть не беручи участь в поширенні пліток, ви точно станете об`єктом парочки з них.

Але якщо, же обставини складаються так, що співробітники розділилися на два табори, залишитися одному - все одно, що вийти на лінію вогню. Мабуть, вам все ж доведеться вибрати, до кого примкнути.

І в такому випадку від вашого вибору буде залежати багато чого. Постарайтеся зважити всі «за» і «проти», максимально прорахуйте ситуацію, куди веде той чи інший вибір.

А далі приймайте рішення і знайомтеся з «соратниками». Знання правил гри вам знадобиться!

А вдома краще?

Не шкодуйте про старій роботі. Нова компанія - це нові можливості і люди, наступний етап розвитку. Напевно ви змінили роботу не просто так.

А значить, зробили правильний вибір, раз прийшли саме сюди. Тому з будь-якими труднощами потрібно обов`язково постаратися впоратися.

Постійно підбадьорюйте себе і рухайтеся до наміченої мети. Не забувайте, що тільки спочатку ви працюєте на репутацію.

А потім вже вона буде працювати на вас.


 ► Правила поведінки в новому колективі
Зворотній зв'язок

2014 - 2018 WomansStock.com
16+

Сайт може містити контент, заборонений для перегляду особам до 16 років. Статті, розміщені в категорії "Секс" не рекомендовані для перегляду особам, які не досягли 18 років(18+)