Відносини в рідному робочому колективі

Вік, стать - ці важливі характеристики, часом настільки хвилюючі відділ кадрів, можна занести не тільки до особової справи окремого співробітника, але і цілого трудового колективу. Відносини в рідному робочому колективі можуть проявлятися у всіх по-різному.

У будь-якій команді внутрішні взаємини мають свої особливості. Якщо їх не враховувати, то можливі непорозуміння і конфлікти різного масштабу.

Щоб вони не зіпсували вам враження від роботи, розберемося, як себе вести, якщо доля закинула вас в ...

чоловічий колектив

Тут панують конкуренція, прагнення до домінування і висока зосередженість на результаті роботи. Немає місця сантиментів і емоціям, зате є в наявності пристрасть до міцних виразів і незрозуміле для нас бажання обговорювати важливі питання в абсолютно не підходять для цього місцях.

Як себе вести:

Не робіть акцентів на відносинах в рідному робочому колективі на різниці підлог. "Я ж жінка" - не аргумент в суперечці, особливо якщо ви хочете зробити на цьому місці кар`єру.

Спроби перейняти чоловічі звички, щоб стати "своїм хлопцем", не додадуть вам поваги, а виставлять в смішному вигляді.

Без сліз! Позиція жертви у чоловіків не викликає бажання вести себе більш гідно або справедливо.

Швидше, вона спровокує агресію або страх, і уникнення.

Протягом робочого дня знайдіть час і постарайтеся поспілкуватися з жінками на "вільну тему" хоча б по телефону. Постійне перебування серед представників протилежної статі - це стрес.

жіночий колектив

Для "квітника" і відносин в рідному робочому колективі характерні постійні розмови і обговорення, емоційні сплески і домашні пиріжки до чаю. Незалежно від серйозності і відповідальності роботи особисті відносини надзвичайно важливі для нас.

А вже образи в жіночому колективі поширюються на всі області.

Як себе вести:

Буває, що дружба роботі не заважає. Але в жіночих колективах це рідкість. Тому обмежтеся просто хорошими відносинами.

Не беріть участі в плітках і не дозволяйте, щоб особисте ставлення до колеги заважало виконувати роботу.

Вибачайтеся. Часто і навіть в тих випадках, коли особливої ​​провини не відчуваєте. "Вибач, розумію, що тобі це зауваження неприємно, але ..." Жінки цінують особистісний підхід.

колектив однолітків

У всіх приблизно однаковий досвід і погляди на життя. Це дає відмінні шанси на створення згуртованої у всіх сенсах команди.

Єдине, що затьмарює трудові будні, - заздрість. Якщо той, хто рівний тобі по освітою, віком і стажу, домагається раптом великих успіхів, ні-ні та промайне думка: "А чому не я?"

Як себе вести:

Відривайтеся від колективу! Рада стосується безпосередньо роботи. У групі ровесників дуже сильний дух конформізму (прагнення бути "як всі"), і проявити себе в таких умовах буває досить важко.

Чим більше обов`язків ви будете виконувати індивідуально, тим краще. Обговорюйте роботу на стороні. З тієї ж причини (занадто високе почуття єдності) колектив однолітків може сильно тиснути на кожного окремого співробітника.

Ви й не помітите, як прийняли рішення, по тому що "всі так порадили". Тому пропозиції керівництва або виниклі складнощі обговорюйте, спочатку з сім`єю або друзями.

Не обговорюйте виробничі питання всією командою. Краще нехай кожен напише на аркуші свою думку, а потім зачитає вголос. Таким чином, ви уникнете так званого огруппленія мислення.

Для зростання колективу і кожного окремого співробітника це дуже важливо.

змішаний колектив

Чоловіки і жінки в багатьох випадках можуть бути одне для одного прикладом. У таких відносинах в рідному робочому колективі є і напористість, і м`якість, і діловий підхід, і емоції.

Заважає дискримінація: їй, за статистикою, піддається майже 40% жінок, що працюють в змішаних колективах.

Як себе вести:

Поставтеся до дискримінації, як до чогось ... абсолютно природному. Постійне почуття несправедливості і жалості до себе - вірний спосіб отримати нервовий розлад і соматичні захворювання.

Час від часу обговорюйте питання дискримінації з жіночою частиною свого колективу. Краще з іронією і в напівжартівливої ​​формі.

Тяга до корпоративів в змішаних групах дуже велика. Хоча б зрідка беріть з собою партнерів, щоб ті переконалися: загрози сім`ї немає.

Різновікової коллектівВ таких колективах часто складаються продуктивні і по-сімейному добрі відносини. "Вона мені як мама, завжди вислухає, порадить", "Така мила наївна дівчинка, хочу застерегти її від помилок, поділитися своїм досвідом". Але з тієї ж причини в різновікових колективах з`являється простір для маніпуляцій.

Як себе вести:

Уникайте грубих виразів, що стосуються віку колег. Люди болісно сприймають те, що не в силах змінити.

Ретельно вибирайте компліменти. Зріла дама може дуже образитися на начебто "приємне" зауваження: "Ви маєте чудовий вигляд! Напевно, новий anti-age крем?"

Не піддавайтеся на маніпуляції. "Ви ж старшим, досвідченішим, ви краще впораєтеся з цим", "Шеф посилає у відрядження, але ти молодший, напевно, не відмовишся поїхати замість мене?" Ви все в рівних умовах, і ви - співробітники. За рідкісними винятками вік не повинен впливати на ділові відносини.