Может ли женщина совмещать работу и семью
Запланували народження малюка? Вітаємо! Тепер і вам, і чоловікові пора переходит…
Ви можете навіть не знати такого слова - купероз - «зірочки» на жіно…
Грошові подарунки на весілля - самий доречний варіант презенту молодим. Про інші…
Як відомо вагітність це фізіологічний процес розвиток плода в організмі жінки. П…
У житті кожної дівчини, напевно, хоч раз зустрічалася ситуація при якій молода л…
Головне бажання - виховати справжнього лицаря, але як виховати справжнього лицар…


Чи може жінка поєднувати роботу і сім`ю

Категорія: Суспільство / Робота
Чи може жінка поєднувати роботу і сім`ю

Бути жінкою за часів нинішньої емансипації - це вже подвиг, а бути жінкою, гармонійно сполучає ділову кар`єру з кар`єрою матері сімейства, подвиг подвійно. На питання про те, чи може жінка поєднувати роботу і сім`ю, сучасні дами відповідають однозначно - можна!

Успішна кар`єра в чоловічому розумінні найчастіше нагадує асфальт, покладений поверх квітника сімейного життя. Але якщо в ролі успішної бізнес-вумен виступає мати сімейства, вона зробить все, щоб перетворити асфальтований кар`єрний плацдарм в квітник, в якому робота цокає, як швейцарський годинник, щасливі діти, коти і собаки носяться по м`якій траві, а дорослі з задоволенням грають роль садівників цього маленького раю ...

пекельні зусилля

Як відомо, втілення подібних райських планів в життя вимагає від жінки пекельних зусиль - такі сучасні реалії. На сухому мовою цифр ці самовіддані вкладення заховані за цілком симпатичною цифрою 50 - рівно на стільки відсотків більше працюють жінки зайняті день у день кар`єрою і сім`єю, ніж чоловіки.

Тобто виходить, що і на роботі, і вдома жінка працює за двох. І немає потреби перераховувати, в чому полягає цей подвійний поспіль - половина жінок регулярно беруть роботу додому, а домашні справи завершують далеко за північ, щоб встигнути все.

В силу цього жіночі амбіції реалізовуються складніше, ніж чоловічі, - в цьому, власне, і виражається горезвісне нерівність статей. Тому багато жінок змушені прораховувати кожен свій крок.

Але головне питання, мабуть, для всіх нас звучить стандартно: «Спочатку обзавестися дітьми, а потім робити кар`єру, або навпаки?» А ось відповідь залежить від того, хто саме на нього відповідає.

Робочий підхід

На користь першого варіанту з цілком зрозумілих причин висловляться лікарі - відкладати народження дитини «на потім», звичайно, можна, але цей процес часом невиправдано затягується. Для фахівця же по підбору персоналу наявність у жінки дітей означає, що найближчим часом вона, швидше за все, не піде у декрет.

Зате аргументи «цинічних кар`єристів» виглядають вельми вагомо: потрібно спочатку «піднятися», а потім вже «розсудливим», щоб надалі не випробовувати фінансових труднощів. Одним словом, жертви неминучі.

Нерідко їх ціна - комплекс провини, який переслідує мам-кар`єристок. Одні не чули, як їхні діти сказали своє перше слово, інші не бачили перший крок своєї дитини, треті ніяк не пам`ятають, як звуть класну керівницю.

Парадоксально, але факт: підлеглі часто нарікають на те, що діти начальників заважають своїм батькам справлятися з посадовими обов`язками. При цьому жінки-керівники піддаються подібної критики в два рази частіше, ніж чоловіки.

Незважаючи на всі ці нарікання, сьогодні багато компаній і фірм готові піти назустріч працюючим матері, щоб трохи полегшити їм виконання сімейних завдань. До подібної зустрічної допомоги відносяться медичні страховки для членів сім`ї, додаткові «дитячі» дні до відпустки, частково оплачувані путівки в дитячі табори та санаторії.

М`який підхід проявляється і в тому, що співробітниці деяких фірм і компаній можуть в разі потреби привести свою дитину в офіс, замість того щоб сидіти з ним будинку, або відпроситися з роботи, щоб встигнути, наприклад, на батьківські збори в дитячий сад або школу. І начальство дивиться на це крізь пальці - до тих пір, поки робота виконується якісно і в строк.

Але ця локальна допомога в спробах суміщати роботу і сім`ю - крапля, шипляча на розпеченому камені щоденної жіночого життя. І якщо цей камінь дасть тріщини, жінці доведеться гарненько подумати, чим ці тріщини заповнити.

Щоб життя за великим рахунком не тріщала по швах, жінці, наважилася стати успішною в усіх відношеннях бізнес-мамою, варто прислухатися до порад тих, хто виграв цей бій.

Рада № 1 Чим раніше ви обзаведетеся дітьми, тим більше шансів надалі зробити кар`єру, адже жіночий кар`єрний пік випадає на 35-40 років.

Рада № 2 Якщо подібний варіант не для вас, тоді, перш ніж завести дитину, зробіть кар`єру, не розпорошуючись на дрібниці.

Рада № 3 Після народження дитини знайдіть собі відповідну помічницю по господарству, няню або секретаря. Якщо хочете займатися дитиною самі, тоді краще найняти секретаря.

Рада № 4 Якщо плануєте мати кількох дітей, кожен наступний раз беріть більш тривалий декретну відпустку. Причина очевидна: більше дітей - більше часу для них.

Як побудувати своє життя?

Чи може жінка, котра поєднує роботу і сім`ю, не відчувати себе «загнаної конем»? Може! Головне - це все організувати. Розклад жінки-матері протягом навчального року підпорядковане певним розпорядком, в якісь дні - басейн і танці, в якісь - англійська і просто вільний час.

Незмінними залишаються прибирання, готування, робота. Намагайтеся, щоб робота не заважала родині, тому що на першому місці, зрозуміло, сім`я і її проблеми, але в той же час вона так само не повинна проростати в роботу.

Не допускайте, щоб її якість страждало. За роки фахівцями виробився звід правил: щоб вранці не було нервування, всі необхідні приготування робимо з вечора.

Якщо планується чергове свято, підготовку до нього починайте заздалегідь: купуйте подарунки, продумуйте програму. Дуже важко, коли все в останній момент, тоді одні нерви і ніякого задоволення.

Ще можна все годинник перевести на 7 хвилин вперед. Тому що з такою кількістю народу складно вийти вчасно - кожен раз хто-небудь пригальмує.

Взагалі, давно помічено: чим більше жінці потрібно встигнути, тим вона більш організованим. Просто знає, що сьогодні розслаблятися не можна, тому більш зосереджена.

Ось, наприклад, вам здається, що займатися спортом для вас - нереальне завдання. Колись. А виявилося, що можна ходити в басейн на 8:30 - якраз перед роботою встигаєш поплавати.

Раніше ви завжди відправляли всіх вранці в школу, садочок і цілу годину збиралися на роботу. Це, звичайно, дуже приємне час: можна спокійно попити кави, привести себе в порядок.

Але якщо вийти з дому разом з усіма, то можна цю годину провести в басейні або спортзалі - виходиш звідти і так собою пишаєшся! Те ж і з вихідними: можна просидіти весь день вдома під девізом «Я прибираю!» І нічого толком не зробити.

А можна продумати і організувати цей день таким чином, щоб і уроки допомогти дітям зробити, і на каток з`їздити, і ввечері пиріг спекти, і всім разом чаю попити. Ну і, звичайно, ніколи не треба відмовлятися від допомоги близьких: нехай допомагають батьки, нехай чоловік буде залучений у всі сімейні справи.

Чи може жінка поєднувати в роботі і сім`ї свої цілі і методи їх досягнення? У кожної жінки в цьому сенсі свій шлях. І сила кожної з нас - в нашій унікальності.

Головне - зрозуміти, до чого саме ти прагнеш і який твій ритм життя. Оскільки на першому місці для будь-якої нормальної жінки сім`я і діти, то і бізнес гармонійно пов`язаний з дітьми.

Більш того, діти можуть брати активну участь в роботі! Брати участь в рекламних акціях, відчутно допомагати по офісу. Звичайно, це стосується більш старших дітей.

А до цього віку їх потрібно ще дорости. Але зате, одного разу вирішивши для себе, чи під силу жінці поєднувати роботу і сім`ю, ви позбудетеся від необхідності вибирати свій шлях.

Він уже обраний. Прагніть до мети - і вона буде досягнута.


 ► Чи може жінка поєднувати роботу і сім`ю
Зворотній зв'язок

2014 - 2018 WomansStock.com
16+

Сайт може містити контент, заборонений для перегляду особам до 16 років. Статті, розміщені в категорії "Секс" не рекомендовані для перегляду особам, які не досягли 18 років(18+)