Ідеї ​​подарунків колегам

Кожна компанія має свої традиції у святкуванні урочистостей і вручення подарунків. Чим більше людей є частиною робочого колективу, тим складніше дарувати особисті подарунки.

Це дуже накладно для однієї людини. В цьому випадку можна всім відділом привітати і вручити подарунки іншому відділу або ж просто обмінятися подарунками в кабінеті.

Традиції у всіх різні.

Якщо в організації подарункової традиції немає, то можна самому знайти в інтернеті або намалювати електронну вітальну листівку і привітати колег, розіславши її на електронні адреси з найкращими побажаннями. А якщо в колективі вітається і прийнятий обмін подарунками, то необхідно враховувати деякі правила ділового етикету.

Отже, фінансові правила для вибору подарунків. Не варто купувати дорогий подарунок, щоб не поставити його одержувача в незручне становище.

З іншого боку, чи варто дарувати дешевий подарунок - вручати його незручно і задоволення від цього ви не отримаєте. Подарунки, призначені для різних колег, повинні бути приблизно однаковою цінової категорії, що не дасть приводу для образ.

Якщо ж вам хочеться виділити когось особливим подарунком, дорожчим, даруєте його тет-а-тет, не привертаючи уваги інших очей.

Подарунок для шефа не слід дарувати особисто, краще зробити це колективом. При цьому подарунок, куплений всім складом працівників, повинен бути не з дешевих.

Ідеї ​​подарунків для колег

Придумати, що подарувати відразу декільком колегам, непросте завдання, і часто змушує ламати над цим питанням голову не один день. Пам`ятайте, що подарунок для співробітників повинен бути універсальним, недорогим, і не марним.

Новорічна атрибутика. Сувеніри у вигляді маленьких штучних ялинок, глиняні вироби на тематику наступаючого нового року, бенгальські вогні і просто прикраси на ялинку у вигляді куль і мішури ніколи не будуть зайвими.

І навіть якщо вдома цей сувенір не знайде свого місця і, наприклад, не впишеться в інтер`єр, його завжди можна залишити на робочому столі в якості прикраси.

Їстівна дрібниця. Один з варіантів - потайки або урочисто покласти кожному колезі на стіл шоколадне печиво або цукерку в святковій обгортці.

У супроводі це добрими побажаннями і у відповідь почуєте щирі «спасибі». Таке привітання особливо припаде до душі жінкам, в більшості своїй вони ласуни.

І навіть якщо це недовговічний подарунок і від нього залишиться лише фантик, повірте, він припаде до смаку багатьом.

Декоративна річ. Фігурні або ароматизовані свічки - хороший красивий подарунок для жінок, особливо якщо вони мають приємний аромат.

Сувенір «грошове дерево» буде хорошим сувеніром на удачу чоловічої частини колективу.

Канцелярське приладдя (ручки, блокноти, і ін.) - не дуже оригінальний, але небезкорисний подарунок. Підходить в якості подарунка стриманим людям, представникам таких професій як економіст, бухгалтер.

Гумористичні подарунки (посвідчення, брелоки, фігурки) - безпрограшний варіант, якщо одержувач характеризується хорошим почуттям гумору.

Саморобний подарунок. Згадайте дитинство, як у дитячому садку ви малювали і клеїли листівки, зробіть подібне до нового року, відбивши на саморобному сувенірі тематику організації.

Наприклад, розклейте на ватмані фотографії колег і підпишіть їх 2-4 римованими рядками. Або ж можна створити презентацію в PowerPoint з смішних фотографій ваших колег.

Начальнику у виборі подарунка для своїх підлеглих простіше: можна просто нарахувати всім премії і 100% -ва подяку від кожного забезпечена.

Що не варто дарувати начальнику і колегам

Пам`ятайте, що подарунки, які підходять друзям і родині, далеко не завжди підходять для офіційних осіб. До них віднесені:

• косметику та парфумерію, якщо, звичайно, людина сама не замовив це в подарунок;
• ювелірні вироби;
• предмети релігійного спрямування;
• білизна, одяг.

Як дарувати подарунок

Коли йдете дарувати подарунок, пам`ятайте:

Дарувати подарунки треба тільки в чудовому настрої, посміхатися і дивитися людині в очі. Не потрібно вибачатися за подарунок (занадто дешевий / простий / неоригінальний і ін.).

Не чекайте відповідної реакції людини на подарунок і не питайте його, чи сподобався він йому.