Готуємося до співбесіди - чим ти краще інших

Найстрашніше для багатьох в пошуку роботи - це співбесіда. Звичайно, даний трепет виправданий, тому що конкуренція на бажане робоче місце може бути велика.

Відповідно, до претендентів на місце висуваються серйозні вимоги. Але все ж інтерв`ю можна пройти так, щоб після нього почути бажану фразу «ми вас беремо».

Отже, готуємося до співбесіди - чим ти краще інших? Фахівці виділили кілька рекомендацій, якими варто керуватися на співбесіді.

Підготовка до зустрічі

В першу чергу, готуючись до співбесіди, необхідно налаштуватися на правильний лад. Не треба уявляти собі інтерв`ю, як тортури. Ти йдеш на бесіду двох рівноправних осіб!

Адже ти виступаєш ні з проханням милостині, а з пропозицією своїх професійних знань і досвіду. Чи не затискати в собі, а, навпаки, Не турбуйся про те показувати свої ділові якості.

Покажи, що ти краще за інших! Не забудьте також з собою на співбесіду взяти такі речі:

- оригінали та копії атестатів і сертифікатів, що підтверджують вашу спеціальність;

- рекомендаційні листи, а також контакти тих, хто тобі їх видав;

- портфоліо (статті, фото і так далі);

- канцелярське приладдя (буде виглядати безглуздо, якщо у тебе не буде навіть ручки).

гарна мова

Співбесіда є іншими словами самопрезентацію. Знай, що роботодавець не тільки переглядає резюме і портфоліо.

Він також дуже уважно слухає, як ти кажеш. Тому хоча б за тиждень до зустрічі почни себе відучувати від всіляких сленгів «нібито» і паразитів «як би».

На співбесіді бажано, щоб вони не звучали.

Якщо ти дуже розхвилювалася і відчуваєш, що це заважає побудувати нормальний діалог, то не будеш боятися про це сказати. Адже одна визнання допоможе тобі впоратися з емоціями.

Але й не варто вдаватися в подробиці про свої досягнення або інших речах. Не примушуй відчувати співрозмовника, що тебе може бути дуже багато.

Перш за все сконцентруйся на своїх ділових якостях.

У ціні - індивідуальність

На співбесіді будь самою собою. Зрозумій, що багато, прагнучи справити хороше враження, намагаються з себе зробити ідеал, перечитують безліч порад по тому, як вести себе на співбесіді.

А в підсумку ведуть себе однаково. Не варто шукати об`єкт для наслідування. Може якраз у тебе і є ті самі якості, які так хоче бачити керівництво в своєму новому співробітнику.

Так, і в кінцевому підсумку, всі ми люди. Природність завжди більше до себе в своєму розпорядженні, ніж награність.

Обходь пастки грамотно

У багатьох організаціях все частіше вдаються до прихованого тестування, щоб перевірити, як людина може себе вести в нестандартних ситуаціях. Ти повинна бути до цього готова!

Ми вже розглянули вище, що не варто бути занадто балакучим. Твій відповідь на задається кадровиком питання не повинен перевищувати одну-дві хвилини.

Якщо інтерв`юер киває тобі у відповідь і вселяє вид уважного слухача, це не означає, що тобі можна говорити нескінченно. Пам`ятай, що таким способом можна видати інформації більше, ніж необхідно.

Тебе можуть перевірити і на стресостійкість. Ось, наприклад, тобі на співбесіді задають питання, ти відповідаєш.

Але співрозмовник каже, що тебе не зрозумів. Після наступної відповіді, та ж реакція. Не гай самовладання в такій ситуації. Дана ситуація ще не означає, що ти говориш щось неправильно або незрозуміло.

Просто спокійно уточни, що ж саме не зрозумів інтерв`юер, і поясни ще раз. Найбільше в незручне становище заводить тиша і мовчання.

У разі, якщо на твою відповідь роботодавець не поспішає ставити наступне запитання, витримавши паузу, сама щиро запитай, чи можеш ти щось додати до сказаного.

Говори, нічого не приховуючи

На співбесіді краще не бреши і нічого не приховуй, а то раптом потім випадково проговоришся. До того ж є фахівці, досить точно визначають - бреше людина, чи ні.

Тому навіть у разі звільнення тебе з колишнього місця роботи, не треба боятися сказати про це. У наш час це не є чимось неприпустимим.

Роботодавець прекрасно розуміє, що причин піти безліч, наприклад, тебе не влаштовувала зарплата. Але це не привід відгукуватися про колишній роботі погано.

Навіть якщо там, в дійсності, було нестерпно. Не варто присвячувати співрозмовника в подробиці відносин і всіляких розборок з колишніми колегами.

Постарайся розмова про колишню роботу звести до фрази: «Я придбала хороший досвід і впевнена, що тепер я буду працювати ще краще і продуктивніше». Не турбуйся про те завести розмову і про зарплату, щоб після працевлаштування не отримати розчарування.

Тільки дану тему підніми в той момент, коли ти впевнена, що роботодавець вами зацікавлений.

наостанок

Не забудь подякувати співрозмовника за надану вам час. Ти з самого початку зарекомендуєш себе як вихована людина. І ще одна порада: не варто ставитися до співбесіди занадто серйозно.

Якщо тебе не прийняли в одному місці або неприємно з тобою поговорили, це не означає, що інший варіант буде такий же. Заздалегідь визначся, готуючись до співбесіди, чим ти кращий за інших.

Які ділові якості можуть найбільше зацікавити роботодавця. Не бійся - і в тебе все вийде!