Дружба на роботі
Чоловік завжди ліходій, коли мова заходіті про кохання. Своя Чі, чужа - вона для…
Вагітність - найщасливіша і приємна пора в житті кожної жінки. Так вважають наші…
Де любов, там і ревнощі. Вона важка і болісна. Навіть НЕ віріться, що в ній може…
Малюк, який відсвяткував ювілей у 10 тижнів, вже сформувався достатній мірі. Сам…
Кімнатний інжир вже багато років радує шанувальників домашнього саду. Як тільки …
Масаж - це найбільш дієвим терапевтичним методом в період відновної терапії при …


Дружба на роботі

Категорія: Суспільство / Робота

alt

У новому колектіві ми Прагнемо розпізнаті в калейдоскопі ОСІБ своїх - тихий, з ким буде комфортно, цікаво і весело. Дружба на роботі стає фактором лояльності до роботодавця або ... причиною звільнення. ОСОБА Соціальне Виробнича дружба - Поняття дуже непроста, кажуть психологи. При всій зовнішній схожості з дружбою звічайної вона має ряд Особливе. Тут крім характеру, складу особистості та інтересів в гру вступають амбіції, кар'єрні устремління і нерідко - професійна ревнощі.

Подібні відносини мают жорсткі соціальні рамки і підкоряються склепіння неписаних Законів.

Друзі Україна - це, як правило, люди, з Якими ми Знайомі й Достатньо давно, чи не рік і не два, - для дружби потрібен час, - розповідає психолог Марія Федорова. - Друзі Знають нас різнімі - і поганими, і хорошими, Годін прощають нам дуже безсторонні вчінкі і пріймають нас такими, Які ми є. На роботі ситуація Інша: тут ми Прагнемо показати світу Пєвнєв особу і далеко не завжди Хочемо, щоб товариші по службі бачили його віворіт. Взаєміні на роботі більш соціалізірованності, І, як правило, мова тут йде не про дружбу, а просто про хороших пріятельськіх Стосунки. Відвертої вдачі Вісім років тому я прийшла на нове місце роботи, - розповідає Наташа, - ми тоді відкрівалі журнал з образотворчого мистецтва. Колектив формувався з нуля. Спочатку все прідівляліся один до одного, потім у нас стали складатіся свої Традиції, мі почали разом відзначаті свята, дні народження. Загаль, виявили людьми Дуже близько по духу, І, Вже змінівші роботу, з Деяк колішнімі колегами я спілкуюся дотепер.

Це приклад, коли Дружні відносини формуються, якщо людей об'єднує творчість. За стандартною соціальної маскою на такій роботі стає видна особистість, - коментує Марія Федорова. - Творчість передбачає більш тісне емоційне Спілкування, що назівається без краватки. Однак Сценарій корпоратівної дружби далеко не завжди гладкий: нерідко трапляється так, що неформальні відносини на роботі псують життя. Лику 25 років, і півроку тому їй довелося Змінити роботу. Причина - та ж дружба.

Я влаштувалася логістом В компанію, колектив якої відразу сподобався - захотілося подружітіся з усіма. Для мене Спілкування пріпускає відкрітість, та до того ж я, напевно, просто бовтанка - НЕ можу Нічого тріматі в Собі. Словом, Незабаром весь офіс знав про мої романтичні Захоплення і переживань ... Навколо мене ПІШЛИ плітки, чоловіча частина колективу стала дозволяті Собі двозначні жарти, а деякі почали попросту ігноруваті. Мені довелося звільнітіся, тому що Існування в авторітеті офісі стало нестерпнім. ПОМИЛКА №1 Бажання діва своїм у дошку. Ті хочеш сподобатися, прікрутіті до себе Рамус і не знаходіш Нічого КРАЩА, ніж розповісті всім про свій Останній бойфренде?

Чи не забувай: далеко не всі жадають порінуті у вир пристрастей малознайомої людини, більшості з нас Цілком вістачає ВЛАСНА переживань. З Іншого боку, чужі Таємниці за замовчуванням пріпускають відповідну реакцію - відвертість за відвертість. Останнє нерідко спріймається як бестакт- ність та несанкціоноване перетінання особістісніх кордонів. Думка експерта ІРИНА Желанова, психолог, майстер НЛП: відносини Всередині колективу часто залежався від того, Які правила і стиль задає керівництво Опис Опіс Опіс Опіс. В колектіві, де корпоративна культура наказує суто офіційні відносини, а начальство негативно відносіться до спільніх перекурам і чаювань, дружба, швидше за все, буде номінальною. Якщо ж компанія намагається згуртуваті людей не Тільки як професіоналів, практікує постійні ТІМ-білдінг, активний відпочинок та Інші колектівні заходь, то можливе Виникнення і звічайна дружніх відносин. Як правило, чім жорсткіше рамки офіційності і більше кар'єрних мотівованості в колектіві, ТІМ менше можливості для Виникнення в ньом дружби, і навпаки.

Багат чого поклади і від того, як підбіраються люди. Хороші менеджери з персоналу знають, що для ефектівної роботи необхідній НЕ лише високий професійний рівень, а й якесь особістісне подібність співробітніків. Згідно зі штатним ... Крім бажання спілкуватіся дружба на роботі нерідко грунтується на наших амбіціях та кар'єрних Прагнення. Деякі вважають, що подружітіся з начальником набагато краще, ніж завести з ним же службовий роман. Чі так це? Тетяна, копірайтер рекламного агентства: Працюю в агентстві Третій рік та останнім Годіна задумалася про зміну місця роботи. Я дружу зі своєю начальницею - Галя моя ровесниця.

Мі Якось відразу сподобалися один одному: обідві товаріські, любимо активний відпочинок, ходимо в один і тієї ж фітнес-центр. Спочатку здавать, що мені ВІПа щасливий квиток: я мріяла про швидку кар'єрі, участі в кращих проектах. Альо все Вийшла інакше. Незабаром Галина Почаїв підкідаті мені Додаткова робота, у тому чіслі І що НЕ відносіться до мене безпосередно. Вона Каже: Це я можу довіріті Тільки тобі, впевнена - ти НЕ підведеш.

У мене просто стало більше обов'язків, а Райдужне перспектив як НЕ Було, так і немає. ПОМИЛКА №2 чекати від дружби вигоди. Зміщення вертікалі начальник - підлеглій часто веде до не самих пріємніх результатів. По-перше, при дружбі з віщестоящімі тобі гарантовані заздрість і зневагу половини офісу. Альо НЕ Це головне. Подібна ситуація спричинилися Збільшення психологічного та фізічного НАВАНТАЖЕННЯ.

Якщо раніше від тебе Було потрібно просто сумлінне виконання обов'язків, то тепер Головня стає НЕ підвесті і допомогти одному в скрутну хвилини. Думка експерта МАРІЯ ФЕДОРОВА, психолог (інститут групової та сімейної психології та психотерапії): На жаль, далеко не всі вміють дружити, і Це не залежиться від місця, В якому працює людина. У наш годину БАГАТО орієнтовані на особистий успіх, на швидку побудову кар'єри, і Цінність дружби від цього зніжується. Успішність взаємін на роботі БАГАТО в чому поклади від того, чого сама людина від цих відносин очікує. Якщо ві хочете, щоб на новому місці вас прийнять за свого, постарайтеся ВІДПОВІДАТИ прийнятя в Компанії стилю одягу та поведінкі. Багат покладів і від темпераменту новачка: одні легко і відразу почінають спілкуватіся, іншім потрібен годину, щоб озірнутіся в колектіві. Без відріву від виробництва Як Говорити, друзів НЕ вібірають - смород Самі заводять, в тому чіслі серед колег.

І щоб Такі відносини принесли радість, а не Розчарування, потрібно Дотримуватись кількох простих правил: ПРАВИЛО №1 Пріходячі в новий колектив, Оглядів, что НЕ роби швидких вісновків. Розбері, хто є хто. Одночасно колектив буде прідівлятіся до тебе: оцінюваті по одежінці, помічаті твої звичка та Професійні навички. ПРАВИЛО №2 чи не поспішай вступаті в Різні Союзі і коаліції. Офіси, в якіх ухвалено дружити проти когось - НЕ рідкість. Чи не Варто, чи не знаючи ситуації, включати в подібні ігри: через Якийсь годину несподівано для себе ти можеш віявіті, що пристала не до тієї березі і знаходішся у фракції місцевіх лузерів. ПРАВИЛО №3 Золоте правило я поважаю оточуючіх, навколішні поважають мене працює завжди і Скрізь.

Зарватіся віскочок і всезнайок НЕ люблять ні в одному колектіві, Незалежності від величини доходів і Сфера діяльності Компанії. І Останнє. Кращий спосіб нажитого Собі ворогів на новому місці - віражаті своє обурення з приводу неписаного статуту нового монастиря, чого б ВІН НЕ стосувався: відносини до ненорматівної лексики або дешевої кафешці за рогом, відвідуваною всім Офісом. Це та ситуація, коли логічніше Прийняти правила гри, ніж намагатіся нав'язати свою позицію.


 ► Дружба на роботі
Зворотній зв'язок

2014 - 2018 WomansStock.com
16+

Сайт може містити контент, заборонений для перегляду особам до 16 років. Статті, розміщені в категорії "Секс" не рекомендовані для перегляду особам, які не досягли 18 років(18+)