Як правильно реагувати на критику

Критика буває різною, природно реакція на неї теж. Як правильно реагувати на критику, знає кожен, але виходить це не у всіх.

Звичайно, кожен по своєму сприймає крітіку.У творця ранима душа.Творческіе особистості дуже болісно переносять критику, в будь-яких її проявах. Вони рідко задоволені отриманим результатом власної роботи, а якщо її хтось розкритикує, то реакція однозначна: людина втрачає впевненість і сумніви, перемагають здоровий глузд.

Для того, що б навчити себе правильно реагувати на критику, ти повинна зрозуміти, що не існує абсолютних геніїв і нездар, а особливо в робочій обстановці. Зате є корпоративні стандарти, відповідальність за відповідність їм несе начальник, який має повне право заявити свою точку зору.

І якщо твоя думка розходиться з його, раджу не відстоювати своє «дітище», і не впадати в депресію. Уточни причину критики, і її суть, швидше за все, зауваження будуть не настільки істотні, що б бурхливо реагувати на ніх.Вверх по лестніце.Карьерісти відрізняються цілеспрямованістю, тому будь-яка критика для них служить сигналом загрози кар`єрі.

Найчастіше реакцією таких людей на критику є виправдання і негайне виправлення вказаних помилок. На якому щаблі кар`єри ви не були б, з критикою доведеться стикатися весь час.

Адже у вашого начальника теж є свій бос. Тому не варто сприймати всі зауваження з боку начальства як загрозу своїй кар`єрі.

Виправдання не завжди правильна реакція, а ефективний спосіб зіпсувати свій діловий імідж.Терпеніе і праця, все перетрут.Трудоголікі, вони ж «трудові конячки» критику своєї роботи часто розпізнають як особисту образу. Трудяги віддають всього себе роботі, і вважають, що цього достатньо для повного задоволення начальства.

Адже робота для них посідає перше місце в житті. Ви повинні навчитися конструктивно, реагувати на будь-які зауваження, уточнювати подробиці і спокійно їх виправляти.

Чи не уболіває за дело.Для людей, які не відрізняються особливим ентузіазмом, критика - не більше як занудство начальника, на яке, вони дуже рідко реагують. Таким людям не завадило б змінити своє ставлення не тільки до роботи, але і до критики.

В один прекрасний момент, начальник захоче замінити такого співробітника і вибрати більш зацікавленої, у своїй трудовій діяльності. Задавайте питання, уточнюйте нюанси, зробіть пропозицію з приводу рішення проблеми.Але існують люди, які критикують людини тільки заради самої критики.

Їм не важливо, що критикувати, головне це результат - принижений і засмучена людина. Такий вид критики вважається потужним і ефективний спосіб маніпуляції.

Найчастіше до неконструктивної критики вдаються чоловіки. Таким чином, вони впливають на своїх близьких, колег і підлеглих.

Це їх захисна реакція на жіноча підступність. Критикуючи нас, вони вселяють почуття провини, подяки і впливають на жіночу самооцінку.

Не варто такі слова сприймати всерйоз, використовуй це інформацію для удосконалення себя.Следуйте таким простим правилам: 1. Якщо критика вас дійсно засмучує, повідомте про це своєму співрозмовнику.

Не соромтеся своїх чувств.2. Можете підсумувати слова, сказані на вашу адресу, перепитати і уточнити, що саме людини в вас не устраівает.3. Не приховуйте свою думку з цього приводу.

4. Подякуйте за рада або запропонуйте свій альтернативний вихід з положенія.Ні в якому разі не варто виправдовуватися. Критикувати у відповідь теж не вихід з положення, якщо хочете спровокувати людини на конфлікт.

Нападайте, якщо впевнені, що зможете контролювати ситуацію, і знаєте, як витягти для себе користь. «Слово срібло, а мовчання золото», в даному випадку не найкраща реакція на критику. Мовчання, як реакція на бурхливі емоції, дратує деяких людей.

Конфлікт сам собою не вляжеться, доведеться щось робити. Пам`ятайте абсолютне мовчання у відповідь на образи - аналогічно поглинанню вами негативної енергії.